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Cuando la mayoría de la gente piensa en contadores junior y senior, les resultaría difícil describir las diferencias en sus roles laborales, además del punto obvio de que uno tiene más experiencia que el otro. Sin embargo, aunque los roles de trabajo comparten un terreno común, cada rol apoya al empleador de diferentes maneras. Los contadores junior se enfocan más en la contabilidad y el registro de transacciones financieras, mientras que los seniors asumen un papel más estratégico y parecen "más allá de los números".
Lo que hacen
Un contador junior es una posición de nivel de entrada en un equipo de finanzas que requiere menos de cinco años de experiencia en el campo. Los deberes varían, pero en general, el junior es responsable de registrar las transacciones financieras de la organización, publicar los asientos de diario, administrar los impuestos de nómina y actualizar los estados financieros. Un contador senior está más preocupado por la integridad de la contabilidad, asegurándose de que todos sigan las reglas contables adecuadas. También tiene un papel más estratégico en la administración de las finanzas de la compañía, lo que significa mirar más allá de los números en bruto y sugerir formas de reducir costos, aumentar los ingresos y mejorar los resultados de la compañía.
Donde y como trabajan
Encontrará contadores junior y senior que trabajan para el gobierno, individuos, organizaciones sin fines de lucro y corporaciones en casi todos los sectores de la industria. La principal diferencia es que un contador junior sería personal de apoyo para el equipo financiero más grande y supervisado por un contador senior. Después de algunos años y dependiendo de su desempeño, un joven puede ascender a un puesto de alto nivel. Los contadores sénior, por el contrario, suelen tener más autonomía y se les confía que conozcan la forma correcta de manejar los procedimientos contables y las solicitudes de los clientes. Un contador senior podría liderar un equipo de contadores junior dentro de un equipo financiero grande.
Que credenciales tienen
Los contadores generalmente necesitan una licenciatura en contabilidad o un tema relacionado como matemáticas, economía o finanzas. Los tenedores de libros junior con un título de asociado a veces pueden transferir a una posición de contabilidad junior si su empleador está dispuesto a apoyar el cambio.Si bien todavía son relativamente jóvenes, la mayoría de los contadores comienzan a trabajar para obtener una certificación, como la designación de Contador Público Certificado o Contador Certificado de Gestión. Estas certificaciones demuestran la competencia profesional de un contador y algunos empleadores las requieren antes de que lo promuevan a un puesto de alto nivel.
Cuánto se les paga
Si alineaba a todos los contadores desde el más bajo pagado al más pagado, la persona en el medio ganaría $ 68,150 en 2018. No es sorprendente que un contador senior esperara sentarse en el extremo más alto de la escala. En cuanto a los números, un contador junior puede esperar ganar alrededor de $ 56,000 por año, aumentando a $ 70,000 por año para el momento en que tenga 10 años de experiencia. El 10% superior de los contadores gana $ 120,910 al año, pero estos tipos de salarios generalmente se reservan para aquellos con 20 años de experiencia o más.