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Los trabajadores en Illinois que pierden sus empleos por razones fuera de su control, como una reducción de la fuerza o la quiebra del empleador, generalmente son elegibles para los beneficios del seguro por desempleo. Sin embargo, si también está recibiendo beneficios de jubilación del Seguro Social, sus beneficios de desempleo de Illinois se compensarán con la mitad del monto de sus beneficios de Seguro Social. Sus beneficios de Seguro Social no se verán afectados, porque el Seguro Social no cuenta los beneficios del seguro de desempleo como ganancias.
Calcular la compensación
De acuerdo con el Manual de Beneficios de Seguro de Desempleo del Departamento de Seguridad del Empleo de Illinois, la compensación se calcula determinando primero el valor semanal del beneficio de jubilación en base a un mes de 30 días. Por lo tanto, si su beneficio de Seguro Social es 1,313.60 por mes, su beneficio diario es de $ 43.79 y su beneficio semanal es de $ 306.53. Si su beneficio semanal de seguro de desempleo de Illinois normalmente sería de $ 331, se reducirá a la mitad de su beneficio semanal de Seguro Social, o $ 153.27. Como resultado, bajo ese escenario, su beneficio semanal de seguro de desempleo será de $ 177.73.
Offset raro
En 1980, la legislación federal requería que los estados compensaran los beneficios de UI en un 100 por ciento de cualquier pensión gubernamental o de otro tipo o pago de jubilación. Illinois modificó su propia ley de seguro de desempleo y regulaciones para cumplir. Sin embargo, en septiembre de 1980, la ley federal fue enmendada para eliminar el mandato y dejarlo en manos de los estados individuales si compensarían los beneficios de UI, y si es así, por cuánto. En 1989, Illinois modificó su ley de UI para proporcionar una compensación del 50 por ciento. Esa ley todavía estaba en los libros en 2015, haciendo que Illinois uno de solo dos estados Para compensar las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social en sus cálculos de seguro de desempleo.
Discapacidad de la Seguridad Social y UI
Los beneficios de desempleo se pagan a las personas que han perdido su trabajo, y los beneficios del Seguro Social por Discapacidad se pagan a quienes no pueden trabajar. Solicitar un beneficio de UI mientras se recopila el SSDI es un evento relativamente poco común. Algunos solicitantes de SSDI solicitan beneficios de UI mientras que sus solicitudes de SSDI están pendientes, un proceso que a veces lleva años. En otros casos, los beneficiarios de SSDI que trabajan en una capacidad limitada y reciben pagos reducidos por discapacidad pueden perder sus trabajos y, por lo tanto, ser elegibles para solicitar los beneficios de UI. Si recibe pagos de SSDI y solicita beneficios de desempleo de Illinois, el período base sobre el cual se calculan sus beneficios de desempleo podría ajustarse.