Target ha alcanzado la marca para su fuerza laboral: el lunes, la gran tienda anunció que elevaría su salario mínimo por hora a $ 11, y planea pagar $ 15 por hora para 2020. Ni siquiera los grandes almacenes de lujo ofrecen ese tipo de dinero a la mayoría De sus pisos de venta.
Los cambios del próximo mes no representan un cambio radical para Target tanto como alinear los salarios con el mercado. La Oficina Federal de Estadísticas Laborales informa que el trabajador minorista promedio gana $ 10.90 por hora; el año pasado, Target aumentó su salario a $ 10 en todos los ámbitos. Algunas ciudades y estados individuales han exigido salarios mínimos aún más altos. Pero al disparar por un mínimo de $ 15 por trabajador, inadvertidamente o no, Target se ha unido a un movimiento más amplio en apoyo de los derechos del trabajador.
La campaña Lucha por $ 15 comenzó en 2012, cuando los trabajadores de comida rápida de Nueva York organizaron una huida para exigir sindicatos y un salario mínimo de $ 15. El costo de vida en muchas ciudades hoy en día significa que es literalmente imposible pagar servicios básicos como el alquiler mientras se trabaja en un empleo con salario mínimo a tiempo completo, y las horas a tiempo completo no siempre son fáciles de conseguir. La lucha por $ 15 ha llegado a parecer concienzuda: a medida que la economía ha mejorado (de alguna manera, en algunos lugares, para algunas personas) y ha disminuido el desempleo, los trabajadores tienen más poder para irse y buscar mejores opciones. Las empresas grandes y pequeñas tienen que incentivar a los empleados para que se queden, especialmente teniendo en cuenta los altos costos de la rotación de personal.
El aumento de los salarios mínimos debería actuar para sacar a los trabajadores de la pobreza. "Sabemos que la mayoría de los trabajadores con salario mínimo no son trabajadores adolescentes", dijo Karla Walter, directora de política de empleo del Center for American Progress, al El Correo de Washington. "La mayoría son mujeres, padres que trabajan, y están trayendo dinero a la casa que apoya a su familia". A los inversionistas de Target les preocupa que el aumento salarial pueda afectar las ganancias, pero aún queda por ver si esto significa sorpresas desagradables en el proceso de pago para los clientes.
No es poca cosa este anuncio se produce después del anuncio de Walmart de que ampliaría las oportunidades para los trabajadores existentes durante la temporada de vacaciones. El plan de Target para contratar a 100,000 trabajadores temporales de temporada incluye pagarles el nuevo salario por hora, así que ya sea que esté comprando un nuevo concierto o un nuevo juego de sábanas, las grandes tiendas están trabajando arduamente para atraparlo.