Tabla de contenido:
- Impuesto Total de la Seguridad Social
- Contribuciones del empleador
- Trabajadores por cuenta propia
- Impuesto de Medicare
- Tasa de impuestos de Medicare
- Impuesto Adicional de Medicare 2013
El impuesto de Seguro Social está diseñado para cobrar dinero de la generación actual de trabajadores para pagar los beneficios de jubilación actuales. Los impuestos sobre la renta no se utilizan para pagar los beneficios del Seguro Social. La tasa de impuestos que paga depende de que trabaje por cuenta propia o si trabaja para un empleador.
Impuesto Total de la Seguridad Social
La tasa impositiva del Seguro Social es del 10,4 por ciento para el año fiscal 2012. Este impuesto solo se aplica a los primeros $ 110,100 que gane. En 2013, el límite salarial se eleva a $ 113,700.
Contribuciones del empleador
Si trabaja para un empleador, el empleador debe pagar 6.2 por ciento y el empleado debe pagar 4.2 por ciento.
Trabajadores por cuenta propia
Los trabajadores por cuenta propia son responsables de la totalidad del 10,4 por ciento del impuesto de seguridad social.
Impuesto de Medicare
El impuesto de Medicare está estrechamente vinculado al impuesto de la Seguridad Social, pero se aplica a todos los ingresos obtenidos y el impuesto se divide entre el empleador y el empleado.
Tasa de impuestos de Medicare
La tasa impositiva de Medicare para 2012 es del 2,9 por ciento, lo que significa que si una persona está empleada por una empresa, cada una paga 1.45 por ciento. Si una persona trabaja por cuenta propia, debe pagar la totalidad del 2,9 por ciento.
Impuesto Adicional de Medicare 2013
A partir de 2013, se aplicará un impuesto de Medicare adicional del.9 por ciento a las personas solteras que ganan más de $ 200,000 y las personas casadas que presentan una declaración conjunta de ingresos superiores a los $ 250,000. El impuesto adicional es adicional al 1.45 por ciento que los empleados de impuestos de Medicare pagan sobre todas sus ganancias. El empleador no tiene que igualar el impuesto de Medicare del.9 por ciento.