¿Hay alguna diferencia entre un currículum y un CV? La pregunta surge más de lo que piensas, y la respuesta es bastante fácil: sí.
Al solicitar trabajos, su documento predeterminado debe ser un currículum vitae, no un CV (a menos que solicite un trabajo en Europa o solicite un trabajo en el mundo académico). ¿Cuál es la diferencia entre un currículum y un CV, preguntas? Pues tenemos respuestas.
Comencemos con el menos común, el Curriculum Vitae (o CV para abreviar). Un CV es más largo que un currículum, es un listado completo que detalla las descripciones de los trabajos ocupados, los premios uno, los diplomas obtenidos, etc. Puede continuar en páginas y páginas y debe enumerar básicamente todas sus experiencias profesionales y académicas. A diferencia de un currículum, no adapta un CV al trabajo que está solicitando, este es un documento estático en el que muestra todos sus logros y logros.
Un currículum, por otro lado, es mucho más corto y en realidad solo debería ser una página. Esa página debe resaltar las experiencias relevantes para la posición que solicita y no necesita ser tan completa como un CV.
Por suerte para todos nosotros, los trabajos generalmente le dicen cuándo está solicitando si desean que envíe un CV o un currículum. Para mantenerse a la vanguardia del juego, es bueno crear ambos tipos de documentos para que esté listo para ir sin importar lo que solicite un posible empleador. Pero tenga en cuenta que los currículos, al menos en los EE. UU., Son mucho más comunes.
Entonces, ¿cuál es la diferencia entre un currículum y un CV? Ahora tu sabes