Tabla de contenido:
- Pagando en el trabajo
- Trabajadores por cuenta propia
- Planes de cafetería y planes antes de impuestos
- No olvides la HSA
No importa cómo pague su seguro de salud, es deducible. La forma en que lo paga y si trabaja por cuenta propia o trabaja para un empleador hace la diferencia en el lugar donde quita la prima y el monto que puede deducir de sus impuestos. Si paga la prima con fondos en un plan de cafetería, un plan de la Sección 125, la prima no es deducible de impuestos ya que ya la pagó con dólares antes de impuestos.
Pagando en el trabajo
Si tiene parte de su cheque de pago para el seguro de salud, y el dinero proviene de dólares después de impuestos, puede deducir la prima de su seguro de salud. Sin embargo, debe detallar sus deducciones para poder beneficiarse de ellas. Lo elimina colocándolo en la sección llamada gasto médico en su Lista A. Agregue los gastos médicos y la prima que pagó y reste 7.5 por ciento de esa cantidad. Si es cero o negativo, no se obtiene una deducción. Si sus deducciones desglosadas totales son menores que la deducción estándar para su estado de presentación, es mejor que tome la deducción estándar y no tome una deducción para el seguro de salud.
Trabajadores por cuenta propia
Los trabajadores por cuenta propia pueden eliminar el costo del seguro de salud antes de calcular su ingreso bruto ajustado. Eso significa que pueden deducir el 100 por ciento de sus ingresos. Lo incluye en la línea 29 del formulario 1040 para 2011. Sin embargo, solo puede tomarlo si era un empresario que presentó el Anexo C. Si era un socio general o un socio limitado con pagos garantizados o era más del 2 por ciento de los accionistas. en una corporación S y recibió salarios de esa corporación, también puede tomar la deducción hasta la cantidad que hizo para el año si la estableció bajo el negocio.
Planes de cafetería y planes antes de impuestos
Los planes de cafetería utilizan los fondos provistos por el empleador antes de impuestos o sus ganancias antes de impuestos para financiar el seguro de salud y otros beneficios. Si participa en estos planes, ya recibe su impuesto antes de impuestos y no puede cancelar el costo de las primas. La cancelación del costo de las primas, en efecto, otorga a otros el beneficio de pagar su seguro con dólares antes de impuestos.
No olvides la HSA
Si tenía una póliza de salud con deducible alto (HDHP) y una cuenta de ahorro para la salud (HSA), el dinero que deposita en la HSA también es deducible, de la misma manera que su prima de seguro de salud. Sus contribuciones deducibles pueden ser limitadas y deberá completar el Formulario 8889 del IRS. Si su empleador se agrega a la cuenta HSA, el dinero no es deducible.