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Anonim

A cualquiera le puede pasar: se atrasa con sus facturas debido a alguna calamidad financiera y lo siguiente que sabe es que un acreedor está sacando dinero de su cheque de pago: el dinero que necesita desesperadamente para otros gastos de subsistencia. Esto es embargo de salario y Tanto las leyes federales como las estatales establecen límites ¿Cuánto pueden tomar los acreedores? de ti.

Cómo funciona el embargo

La mayoría de los acreedores no pueden embargar su salario sin demandarlo primero en el tribunal y obtener una sentencia en su contra, pero después de que un acreedor tiene una sentencia, puede solicitarle al tribunal una orden de embargo y entregarla a su empleador. Cuando su empleador recibe la orden, está legalmente obligado a retener un porcentaje de su paga y envíelo a su acreedor.

Ley estatal vs. federal

La ley federal es el punto de referencia cuando se trata de límites de embargo. Los estados no pueden permitir que los acreedores tomen más de lo que se estipula en el Título III de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor, pero si las leyes de su estado son más amables que los términos de la CCPA, puede obtener un descanso, porque prevalecería. El sitio web legal Nolo ofrece una base de datos completa que puede indicarle cuáles son los límites en el lugar donde vive. La ley federal se detalla en el Título 15 del Código de los Estados Unidos, por lo que puede comparar uno con el otro.

Limites federales

La ley federal limita los embargos al 25 por ciento de su ingreso disponible. Los acreedores no pueden tomar más que esto, y pueden estar limitados a menos. Si usted es un asalariado de bajos ingresos, solo pueden tomar la parte de su cheque de pago que supere 30 veces el salario mínimo nacional de $ 7.25 por hora en el momento de la publicación.

Determinar su ingreso disponible

Las propinas normalmente no están incluidas. en su ingreso disponiblePor lo tanto, es probable que esta parte de sus ingresos sea segura si trabaja en un trabajo donde las sugerencias son comunes. Los ingresos disponibles cubren salarios, salarios, bonificaciones, comisiones y la mayoría de las fuentes de ingresos de jubilación. Puede restar las deducciones obligatorias para los impuestos estatales y federales, el Seguro Social y el seguro de desempleo, pero no las cuotas sindicales, las deducciones de seguro o las contribuciones a un plan de jubilación, a menos que así lo exija la ley. Su ingreso disponible, en el que se basa el embargo, es lo que queda después de estas deducciones.

Adornos Múltiples

No puede ser despedido porque su empleador no está contento con el embargo de su salario, al menos para la primera orden de embargo. Su trabajo puede ser terminado si sus ganancias son embargadas dos o más veces.

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