Anonim

Crédito: Hulton Archive / Hulton Archive / GettyImages

¿Quien corre el mundo? Chica, por favor, ¿incluso necesitas preguntar? Las mujeres se lo han estado ocultando en casa y en la oficina durante décadas.

Desde Abigail Adams, educadamente, le pedí a su esposo, John, que "recordara a las damas" cuando escribía la constitución a Betty Freidan y finalmente hizo público "el problema que no tiene nombre": las mujeres demandan ser escuchadas y vistas como iguales por siempre que alguien pueda recordar.

Hasta la década de 1970, las mujeres en Estados Unidos no podían: obtener una tarjeta de crédito a su nombre, tener garantizada la seguridad laboral si estaban embarazadas o ser admitidas en una escuela de la Ivy League.

Si se te ha concedido alguno de estos lujos, o puedes mirar a tu alrededor y decir: "Oye, mi vida no es tan mala, ¿por qué se quejan todas estas damas?" entonces debes un gran agradecimiento a las mujeres que vinieron antes que tú. Sin sus esfuerzos incansables, no tendría la vida cómoda a la que se ha acostumbrado. No discutirías por el mismo salario que tus homólogos masculinos. Ni siquiera podrías votar.

Al reflexionar sobre lo lejos que hemos llegado, debemos celebrar a las mujeres que trabajaron para traernos aquí, y a las que nos llevarán al siguiente nivel. Un récord de participación de votantes mujeres, enormes marchas en todo el país y un fuerte aumento en el número de mujeres que se postulan para un cargo tienen nuestro futuro en manos muy hábiles.

Marzo es el mes de la historia de la mujer, y durante todo el mes aquí en Sapling, discutiremos lo que significa ser una mujer en el lugar de trabajo, cómo las mujeres gastan y ahorran dinero de manera diferente a los hombres y cómo damos gracias a todas las mujeres fuertes. en nuestras vidas. Las palabras combinadas con acción son lo que marca la diferencia, y esperamos inspirarte para que seas un catalizador para el cambio. Para citar a Tina Fey: "No desperdicies tu energía tratando de educar o cambiar opiniones; recorre, analiza, subraya, y las opiniones cambiarán orgánicamente cuando seas el jefe. O no lo harán. ¿A quién le importa?, y no me importa si les gusta ".

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