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Si lo despiden de su trabajo, aún puede ser elegible para recibir beneficios de desempleo. Ser despedido no lo descalifica de los beneficios en ciertas situaciones. Las instancias en las que puede ser despedido y aún recoger beneficios incluyen el despido, el alta cuando todavía hay trabajo disponible y el abandono (si se puede mostrar una buena causa). Cuando solicite beneficios, la oficina estatal de desempleo le preguntará a usted y a su empleador anterior por qué ya no está empleado.
Paso
Reúna cualquier evidencia que demuestre que cuando fue despedido no se debió a algo que hizo, como por ejemplo, mala conducta en el trabajo. Dicha evidencia puede incluir correos electrónicos o una lista de testigos.
Paso
Solicitar beneficios de desempleo en su estado. Las opciones de aplicación varían según el estado, pero pueden incluir la presentación en línea, por teléfono o en persona. El sitio web Job-Hunt.org tiene sitios web para la oficina de desempleo de cada estado (ver Recurso). En el sitio web de su estado, encontrará las opciones de aplicación. Para solicitar el desempleo, necesitará su historial de trabajo durante los últimos 18 meses.
Paso
Espere a ver si se le otorgan beneficios de desempleo. Por lo general, puede esperar recibir su carta de determinación de adjudicación dentro de las dos semanas posteriores a su solicitud. Si no lo aprueban, se le dará una razón por la que debe recibir instrucciones sobre cómo apelar la decisión. Las instrucciones varían según el estado. Si tiene que apelar una solicitud rechazada, use la evidencia que ha reunido para respaldar su posición.