Considere el siguiente escenario: usted, una mujer, se encuentra frente a un hombre que, por una razón que nunca podrá comprender, ha decidido explicarle algo como si fuera un niño pequeño que no comprende nada. Probablemente está discutiendo un tema del que sabes mucho. Es probable que sea un tema que ya ha expuesto delante de dicho hombre antes.
MANSPLAINING.
Si esto no te ha pasado, entonces estás en la minoría. (Felicitaciones por evitar de alguna manera la perra vengativa del patriarcado). Si le ha ocurrido a usted, lo más probable es que ocurra en una situación laboral, lo que todos sabemos puede ser complicado y doblemente humillante.
Es por eso que Suecia merece un gran puntaje de cinco por su última y sorprendente iniciativa: el lanzamiento de una "línea directa de personal", que brinda a los trabajadores una salida y un sistema de apoyo para tratar con el personal en el lugar de trabajo. De acuerdo con la New York Times, "Las llamadas serán respondidas por 20 hombres y mujeres, que son expertos en género, autores, académicos y otros", y hasta ahora ", las personas que llaman han pedido consejo sobre cómo hablar cuando se sienten atropellados por colegas masculinos y cómo ayudar a las colegas que son ignoradas por los hombres en sus grupos de trabajo ".
Lamentablemente, la línea directa solo estará en funcionamiento durante una semana. ¡Pero aún! ¡Qué idea tan novedosa! ¿Te imaginas poder llamar a alguien después de que tu jefe intente explicarte la política? Estamos abajo
Bien hecho, Suecia. Bien hecho.