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El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia se debe a los ingresos de su comisión solo cuando es un contratista independiente. Este es el impuesto que incluye los impuestos de Seguro Social y Medicare que pagan las personas que trabajan para ellos mismos. No se deben impuestos sobre el trabajo por cuenta propia en sus comisiones ganadas cuando tiene el estatus de empleado porque su empleador es responsable de retener y pagar los impuestos del Seguro Social y Medicare.
Empleado regular
Los empleados regulares reciben un Formulario W-2 anualmente que indica su compensación bruta e impuestos retenidos. Remitir estos impuestos es responsabilidad de su empleador, incluso si no se retienen. Los empleados regulares no pagan impuesto de trabajo por cuenta propia. El pago de la compensación como comisiones no exime a los empleadores de su responsabilidad de deducir las contribuciones a la Seguridad Social y Medicare de su pago.
Contratista independiente
Si usted es un contratista independiente, trabaja por cuenta propia y sus ganancias están sujetas al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Normalmente, cualquier fuente que le pagó una comisión como contratista independiente le envía anualmente un Formulario 1099 que indica el monto que recibió.
Los contratistas independientes se definen básicamente como individuos a quienes se les asignan tareas específicas para cumplir y trabajar sin supervisión directa. La forma de compensación, ya sea comisiones o salarios, es irrelevante.
Empleado estatutario
Los empleados legales incluyen vendedores de seguros de vida a tiempo completo, ciertos agentes de agentes o comisiones, vendedores ambulantes y ciertos trabajadores a domicilio. Cuando se le paga como un "empleado legal", sus comisiones se informan en un Formulario W-2 con una marca de verificación en el Recuadro 13. Usted reporta estos ingresos y deduce los gastos comerciales como un contratista independiente.
Sin embargo, no debe impuestos de trabajo por cuenta propia como empleado estatutario. En cambio, su empleador es responsable de retener su parte de los impuestos del Seguro Social y Medicare de su paga.
Límite anual
El impuesto al trabajo por cuenta propia se paga cuando sus ganancias netas del trabajo por cuenta propia de contratistas independientes suman $ 400 o más por año. Dado que el impuesto se determina a partir de la ganancia neta, tiene derecho a reducir las comisiones como contratista independiente mediante gastos deducibles de impuestos. Todos sus gastos comerciales ordinarios y necesarios se restan de las comisiones que recibió como contratista independiente. El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia se debe solo si su ingreso neto resultante supera los $ 400.