Un número récord de estadounidenses están renunciando a sus trabajos este verano, una indicación (esperemos) de su confianza en encontrar una mejor oportunidad. El dinero inteligente está en buscar una nueva posición mientras todavía estás en tu actual. De cualquier manera, digamos que usted ha hecho el corte final, tiene una oferta. Múltiples ofertas, en realidad. Es un problema asombroso, pero aún requiere un poco de desciframiento.
Mucha gente puede aconsejar que el trabajo obvio a aceptar sea el que pague más. Sin embargo, debería haber más en tu decisión que eso. Si no puede verse feliz dentro de una empresa o incluso dentro de un rol, no vale la pena la agravación posterior, sin importar lo que traiga a casa. Considera cómo encajas con las personalidades en tu equipo de aspirantes. Esto no es solo para su propia felicidad: alrededor del 90 por ciento de las personas que se han despedido pierden sus empleos debido a la "actitud". Dése la mejor base para encontrar su pie.
Piensa en el futuro también. No tienes que saber exactamente cómo esta posición sirve como un trampolín para tu próximo gran salto en tu carrera, pero te ayuda a tener una visión larga aquí. Su currículum cuenta una historia sobre sus habilidades y pasiones. Si se da cuenta de que ha cometido un error (aunque probablemente no lo haya hecho, dada nuestra propensión a las dudas), puede abordarlo más adelante. Solo asegúrese de comunicarse claramente con su nuevo empleador; no sea la persona que fantasma antes de la orientación porque tiene una mejor idea.