Tabla de contenido:
- Calculadora
El cálculo de los aumentos salariales es un elemento importante de la gestión financiera personal. Le permite evaluar cómo su pago se mantiene a la par con la inflación y con sus propias metas y objetivos. Sin embargo, con frecuencia se malinterpreta un ejercicio relativamente sencillo, el cálculo de un aumento salarial, al igual que las razones para hacerlo.
Determine la cantidad del aumento
Paso
Reste su tasa de pago anterior de su nueva tasa para determinar el monto en dólares del aumento. Por ejemplo, si actualmente gana $ 40,000 al año y su nuevo salario será de $ 42,000, el monto en dólares del aumento es de $ 42,000 - $ 40,000 = $ 2,000. El concepto es el mismo si ganas un salario por hora. Por ejemplo, si su tarifa por hora anterior era de $ 11.75 y su nueva tarifa es de $ 12.50, el monto del aumento es de $ 12.50 - $ 11.75 = $ 0.75.
Paso
Divida la cantidad en dólares del aumento por su salario anterior para determinar el porcentaje de aumento. Para el ejemplo del Paso 1, el porcentaje de aumento de salario es $ 2,000 / $ 40,000 = 5 por ciento. El aumento porcentual del salario por hora es de $ 0.75 / $ 11.75 = 6.38 por ciento.
Paso
Evalúe su aumento salarial a la inflación y aumentos recibidos por sus pares. Si la tasa de inflación supera el porcentaje de aumento, es probable que su poder adquisitivo disminuya. También es posible que desee comparar el crecimiento de su salario con el de sus compañeros. Finalmente, si tiene un plan de carrera planificado, también debe consultarlo para ver si su nuevo salario es sobre lo que esperaba que fuera en este momento.