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El seguro de vida cubre el costo de los gastos para enterrarlo a usted o las facturas y los gastos de manutención de los que deja atrás. Puede obtener un seguro de vida a través del trabajo o comprarlo en forma privada a través de un agente autorizado. La opción de portabilidad es importante para su seguro de vida. Le permite continuar con el seguro sin importar dónde viva, dónde trabaje o su condición de salud. La portabilidad te da permanencia en un plan.
Historia
Inicialmente los individuos compraron un seguro de vida. Equitable Life Assurance Society de Nueva York inició la primera póliza de vida grupal en Pantasote Leather Co. La compañía tenía 121 empleados y Pantasote Leather Co. pagó la tarifa de grupo más baja Equitable más tarde escribió otros seis grupos con Montgomery Ward y la compañía más grande en 2912 vive. Ahora otras compañías de seguros decidieron que querían participar en el mercado. Creció rápidamente. El problema era que cuando el individuo dejaba la compañía, a menudo perdían su seguro. El derecho de conversión para pólizas a plazo y planes individuales adquiridos a través de la deducción de nómina da portabilidad al seguro de vida laboral.
Significado
La portabilidad de una póliza de seguro de vida es importante. Si tiene su seguro de vida a través del trabajo y la compañía cierra, aún mantendrá la cobertura mientras pague la prima. Esto es importante, especialmente a medida que las personas envejecen o desarrollan enfermedades que les impiden adquirir más seguros de vida.La portabilidad significa que si se jubila anticipadamente debido a una discapacidad, siempre tendrá cobertura de vida si paga la prima.
Conversión
Algunos seguros de vida a término grupales son portátiles porque puede convertirlos en una póliza individual sin responder preguntas de salud. Si bien esto garantiza que tendrá cobertura, la tasa a menudo es mucho más alta por dos razones. La primera es que se convierte en un plan permanente de toda la vida. La segunda es que la compañía sabe que la mayoría de las personas que convierten sus pólizas tienen problemas de salud, por lo que los actuarios lo tienen en cuenta en el costo de la prima.
Seguro suplementario
A menudo, los planes que convierte son los planes complementarios a través del trabajo que compra de su bolsillo. Si compró una póliza de vida a través de una compañía que no es un seguro grupal, sino simplemente una deducción de nómina, estas pólizas no requieren conversión. Cuando abandona la compañía, los planes lo acompañan y usted paga directamente a la compañía de seguros, a menos que comience a trabajar en otro lugar que ofrezca la misma deducción de nómina del seguro.
Beneficios
La portabilidad es un gran problema para las personas que desarrollan problemas de salud mientras trabajan. No es solo el envejecimiento lo que causa estos problemas. Los jóvenes también tienen accidentes y enfermedades. Los jóvenes con familias jóvenes en particular necesitan un seguro de vida para ser transportados porque a menudo tienen más tiempo para ser responsables de los hijos y los cónyuges. Las personas mayores que están más cerca de la jubilación quieren asegurarse de que los cónyuges tengan el dinero adecuado para la jubilación y algo para el entierro.
Información de expertos
Es mucho mejor comprar al menos un seguro de vida individual o un plan permanente a través de la deducción de nómina para que siempre tenga una cobertura asequible. A menudo, el costo del término de conversión es excesivo y llega en un momento en que necesita reducir su presupuesto en lugar de aumentarlo.