Cómo encontrar información sobre una pensión antigua

Los empleadores y las organizaciones de empleados ofrecen planes de pensión que proporcionan ingresos de jubilación al participante o su familiar sobreviviente elegible. Pero los jubilados o sus beneficiarios pueden perder el rastro de una pensión si han pasado muchos años sin el contacto del propietario del plan original. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. Y otras agencias federales hacen cumplir las regulaciones de pensión y protegen a los consumidores que tienen derecho a los beneficios de pensión.

Póngase en contacto con compañeros de trabajo para obtener información sobre la compañía. Crédito: Roy Henderson / iStock / Getty Images

Corporación de Garantía de Beneficios de Pensiones

Realice una búsqueda en línea de una pensión anterior de una compañía privada en el sitio web de la Pension Benefit Guarantee Corporation o PBGC. El PBGC, que asegura los planes de pensiones de la empresa privada, recopila información sobre los planes de pensiones difuntos y los planes sobre los que asumió el control debido a la mala administración. Los datos de búsqueda incluyen solo a aquellos participantes con quienes PBGC ha podido ponerse en contacto. El motor de búsqueda requiere que ingrese el nombre y la ubicación de la compañía, y el nombre del participante o beneficiario, en el formulario de búsqueda.

Búsqueda de planes abandonados

Realice una búsqueda de un plan abandonado para un plan de una empresa privada en el sitio web del Departamento de Trabajo de los EE. UU. O DOL. La Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados, una oficina del DOL, considera un plan de pensiones abandonado si no hay un patrocinador disponible y el plan no muestra actividad durante al menos un año. Busque el plan por el nombre y la ubicación del empleador, el nombre del plan o el nombre o la ubicación del administrador de terminación calificado del plan.

Empleo federal

Comuníquese con la Oficina de Administración de Personal de los EE. UU. Al 202-606-1800 si el participante del plan de pensión o anualidad fue empleado como civil por una agencia del gobierno federal, incluido el Servicio Postal de los EE. UU. Y el ejército. Los veteranos y sobrevivientes deben comunicarse con el Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. Para obtener información sobre las pensiones militares. Si sospecha que una pensión anterior no es reclamada del empleo en una compañía ferroviaria, comuníquese con la Junta de Retiro Ferroviario de los EE. UU., Cuyo sitio web proporciona una lista de oficinas exteriores en los EE. UU.

Buscar cambios

La compañía podría haberse declarado en bancarrota o haberse mudado a otro estado. Quizás la compañía cambió su nombre, se reorganizó y se dividió en diferentes compañías o fue comprada por otra compañía. Las compañías a veces convierten los planes de pensiones en anualidades o contratan a administradores de planes externos o compañías de seguros para administrar el plan o mantener fondos para los participantes que no pueden ubicar. Su cambio de dirección podría significar que el correo fue devuelto al patrocinador del plan como no entregable.

Documentación y otros recursos

Encuentre documentación, información y otros recursos para ayudarlo con su búsqueda. Si es posible que tenga derecho a una pensión de la empresa privada, la Administración del Seguro Social le envía un Aviso de información potencial de beneficios de pensión privada con instrucciones para comunicarse con el patrocinador del plan. Las declaraciones de beneficios anteriores, las declaraciones de pago y los formularios W-2 pueden ayudarlo con su búsqueda. Envíe el Formulario SSA-7050 a la Administración del Seguro Social para solicitar su registro de ganancias, que incluirá la información del empleador. Realice una búsqueda en Internet, busque registros de quiebra o póngase en contacto con organizaciones sindicales. Incluso si las búsquedas de DOL y PBGC no tuvieron éxito, comuníquese con esas agencias para obtener ayuda.

Reclamando la Pensión

Comuníquese con el empleador, el administrador del plan o el PBGC y proporcione sus fechas de empleo y copias de la documentación que demuestre su elegibilidad para una pensión. Solicite copias de los registros que documenten su empleo y participación en el plan de pensiones. Solicite una copia por correo de la descripción resumida del plan y pregunte sobre una apelación si no está de acuerdo con la decisión sobre su elegibilidad.