Cuando eres joven y estás en buen estado de salud, puede parecer macabro o inútil tener un seguro de vida. Nadie necesita un recordatorio de su mortalidad en sus deducciones de sueldo. Sin embargo, estas políticas no son solo otra línea de pedido, y entender cómo pueden ayudarlo puede llevarlo al plan correcto para usted.
En primer lugar, el seguro de vida tiene muchos usos potenciales. Puede cubrir el costo de un funeral, pero también puede servir como una inversión: varios fundadores de compañías de marcas renombraron sus pólizas de seguro de vida para financiar sus empresas, entre ellas Walt Disney, McDonalds Ray Ray y John Cash. Penney. Pero en general, el seguro de vida es para aquellos que dejas atrás.
Este hecho en realidad determina qué tipo de plan comprar y si necesita un seguro de vida. Algunos planificadores financieros aconsejan que si es soltero o sin dependientes, puede omitir el seguro de vida por completo (a menos que cambie su estado). Las personas con familias, por otro lado, deberían considerar un plan que proporcione aproximadamente siete veces sus salarios anuales, más un poco más para ciertos gastos importantes. Lo que se ofrece a través de su trabajo puede no cubrir tanto, así que consulte con su departamento de recursos humanos para estar seguro.
Cuando elija un plan, querrá considerar si comprar pólizas permanentes o de plazo fijo. A las familias les suele ir bien con el término, que es solo por una cantidad de tiempo determinada y se puede retirar más fácilmente. Las políticas permanentes se parecen más a los bonos, con un valor que crece lentamente con el tiempo.En última instancia, el seguro de vida tiende a ser muy barato para el rendimiento que ofrece en caso de que sea peor. No lo pienses demasiado y tampoco lo pospongas.