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Al decirle a tu amiga que hay un trabajo en tu oficina, sería perfecto porque podría ganarte dinero extra. Algunas compañías recompensan a los empleados que reclutan a solicitantes de empleo con un bono por recomendación de empleados. Si la bonificación es en efectivo, pagas impuestos sobre ella. Si recibe una bonificación no monetaria, es posible que esté libre de impuestos. Ningún bono es sujeto a impuestos hasta que su empleador le pague a usted, incluso si sabe que está en camino.
En tu w2
El IRS trata los bonos en efectivo no diferentes a los salarios. Por ejemplo, si obtiene $ 300 por encontrar a alguien que ocupe un puesto clave en la empresa, esos $ 300 deberían aparecer en su W2 al final del año. Su empleador tiene que sacar la retención de impuestos sobre la renta, el Seguro Social, etc., tal como lo hace con su cheque de pago regular. Dependiendo de cómo su empleador calcula la retención de bonos, la retención puede ser más alta que su tasa regular.
Pago en especie
Si su bono es un regalo con un claro valor en efectivo, como un juego de palos de golf, un certificado de regalo o un boleto para el gran juego, está sujeto a impuestos. Al igual que el efectivo, debería aparecer en tu W2. Algo que no tiene un valor en efectivo, como un lugar de estacionamiento para "empleados principales", no está sujeto a impuestos. Los beneficios "de minimis", aquellos que son tan pequeños que no son intrascendentes, no están sujetos a impuestos. Si su empleador lo invita a cenar para agradecerle, el impacto fiscal podría depender de cuán costosa sea la comida.