A la medianoche del primer día de 2018, miles de trabajadores verán cómo aumentan sus salarios. Dieciocho estados y 20 localidades están aumentando el salario mínimo en el nuevo año. Los dueños de negocios pueden estar preocupados, pero los empleados pueden esperar más dinero en sus bolsillos.
El salario mínimo federal ha permanecido en $ 7.25 por hora desde 2009, pero el costo de vida ahora significa que ningún estado en todo el país puede pagar un salario mínimo que permita a los trabajadores alquilar un apartamento de dos habitaciones. Para poder hacerlo en la capital de la nación, necesita ganar más de $ 33.50 por hora en un trabajo que ofrece al menos 40 horas por semana. Incluso en estados de bajo costo como Arkansas y Kentucky, el salario mínimo federal solo paga la mitad de lo que necesita.
Los estados individuales a menudo exigen salarios mínimos más altos. El 1 de enero, en los siguientes estados, están aumentando: Alaska, Arizona, California, Colorado, Florida, Hawai, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Rhode Island, Dakota del Sur, Vermont y Washington. Las ciudades y los condados individuales también están aumentando sus salarios mínimos: en Cupertino, California, hogar de Apple, los trabajadores pueden esperar $ 13.50 por hora, mientras que en Mountain View, la ciudad natal de California en Google, el salario mínimo es de $ 15.
Los aumentos no se limitan a Silicon Valley (¡mirando a usted, Albuquerque a $ 8.95!). En todas partes donde se han aprobado estos nuevos salarios mínimos, las localidades esperan aumentar el gasto dando a los trabajadores más para gastar. Los empleadores ansiosos por pagar salarios más altos podrían considerar que su éxito actual depende del trabajo no compensado. Aproximadamente el 30 por ciento de los trabajadores por cuenta propia, no empleados por edad, mayores de 18 años ganan menos de $ 10.10 por hora. Si todo funciona, este cambio debería ponerlos en el camino hacia un 2018 mucho mejor.