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La mayoría de las personas, los playboys internacionales y los ricos independientemente, pasan el 30% de su vida en el trabajo. ¡Esta estadística deprimente confirma que en el transcurso de su vida pasaron de 25 a 30 años en la oficina y cuatro de cada diez trabajadores registraron más de 50 horas a la semana!
Al ver que pasamos tanto tiempo en el trabajo, tiene sentido asegurarse de que está trabajando para una empresa que se preocupa por su bienestar físico y mental y lo trata con dignidad y respeto. En muchos lugares de trabajo se perdió el memo de que preocuparse por la cultura de la oficina y la comodidad de los empleados en realidad aumentará la productividad. Pero no es así para estas empresas pioneras que han logrado aumentar los beneficios para incluir cosas que realmente hacen una diferencia en la felicidad de un empleado.
No hay sorpresas aquí, el gigante tecnológico Google, ofrece a sus empleados una gran cantidad de extras geniales, que incluyen comida gourmet, masajista en el lugar, cortes de pelo gratuitos e incluso bolera, todo ello además de políticas de pago y vacaciones muy generosas. Google ha sido el lugar número 1 para trabajar durante seis años y tienen más de 1,000 vacantes en este momento. Mira dónde puedes encajar.
Campbell Soup Company
¿Buscas un equilibrio trabajo / vida? La compañía de sopas Campbell lo cubre con una guardería en el lugar, un jardín de infantes y programas para después de la escuela, reduciendo el viaje diario y asegurándose de que puede pasar del trabajo a la vida familiar sin esfuerzo. También ofrecen servicios bancarios, programas de acondicionamiento físico y preparación de comidas en el lugar. ¿Suena demasiado bueno para ser verdad? Echa un vistazo a las ofertas de trabajo en todo el país y ver por ti mismo.
Hershey Foods
Hershey debe saber que sus empleados se han estado burlando de su parte justa de Kisses: ofrecen gimnasios gratuitos para los empleados, junto con sus cónyuges y dependientes. Y eso no es un beneficio suficiente para usted, los empleados también obtienen entrada gratuita al Hersheypark and Resort. A ver si tienen un lugar para ti en Hershey, PA.
Johnson y Johnson
Esta empresa ofrece a su personal un servicio de conserjería, realizarán recados y realizarán tareas mientras usted trabaja. También ofrecen a los empleados sabáticos pagados, lo que les permite recibir más capacitación y mejorar sus habilidades. También ofrecen cuidado de niños en el lugar y un plan de licencia familiar extremadamente generoso para los nuevos padres. Están llenando cientos de posiciones en todo el mundo.
Mattel
El líder de los juguetes y el hogar de Barbie apelan a los solicitantes de empleo que tienen responsabilidades parentales al ofrecer generosos beneficios de maternidad / paternidad, junto con incentivos que compensan los costos de adopción. También les permiten a sus empleados asistir a excursiones escolares sin penalización. Y si eso no fuera suficiente, la mayoría de las oficinas en los Estados Unidos cierran a la 1 p.m. ¡El viernes por la tarde y los pequeños en tu vida pueden probar los nuevos juguetes antes de que lleguen a los estantes! Mattel está contratando gente en todo el mundo ahora mismo.
Airbnb
El sitio de viajes favorito de todos tiene algunas ventajas bastante sorprendentes para sus empleados. La participación habitual en los beneficios, los planes de salud, las comidas preparadas y los masajes no son nada en comparación con los miles de dólares en créditos para reservas en el sitio. Están contratando todo el tiempo en ciudades de todos los rincones del mundo, ¡échale un vistazo!