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A diferencia de los deportes de preparatoria, los equipos universitarios contratan a una o más personas para que sirvan como entrenadores de tiempo completo. A pesar de que la lucha universitaria es menos popular y lucrativa que los deportes de alto perfil como el fútbol y el baloncesto, entrenar a un equipo universitario es una forma de que un luchador experto gane un buen sueldo haciendo exactamente lo que ama.
Información sobre el salario base
La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Recopila e informa los salarios de miles de ocupaciones, incluidos los entrenadores. Aunque el informe de Empleo y Salarios de 2010 de la Oficina no distingue entre deportes individuales, enumera un salario medio anual para entrenadores empleados por colegios, universidades y escuelas profesionales en $ 49,140. Esto es más de $ 20,000 más alto que el salario medio para entrenadores en todas las industrias.
Entrenadores de alto rendimiento
Los entrenadores de lucha exitosos pueden traer dinero a sus universidades a través de una mayor publicidad, patrocinios corporativos y mayores donaciones de alumnos. Esto lleva a bonificaciones y otros aumentos de sueldo para los mejores entrenadores universitarios. Según un informe de USA Today, los mejores entrenadores de lucha para las universidades en los Estados Unidos ganaron entre $ 95,000 y $ 110,000 en 2008.
Datos regionales
Los mejores salarios para los entrenadores universitarios se encontraron en Washington, DC, Mississippi, Arkansas, Florida y Georgia, según el informe de 2010 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Los empleos de coaching en esos estados pagaron un salario promedio promedio entre $ 20,000 y $ 30,000 más que el promedio en todos los estados. Los entrenadores para escuelas con un programa de lucha particularmente exitoso también pueden esperar salarios más altos y, por consiguiente, una mayor competencia para los puestos de entrenador.
Beneficios
Como empleado de tiempo completo de un colegio o universidad, los entrenadores de lucha libre pueden esperar una gama completa de beneficios profesionales, como seguro de salud, vacaciones pagadas, baja por enfermedad, ayuda para la jubilación y descuentos en servicios profesionales. Los empleados universitarios generalmente pueden contar con la asistencia de la matrícula o becas para sus hijos en la universidad de empleo y escuelas aliadas.