Todos sabemos que las mujeres ganan $ 0.77 centavos por dólar de un hombre. Es una brecha que debe cerrarse, pero hay una brecha aún mayor de la que nadie está hablando.
Es ampliamente sabido que nunca vas a hacerte rico con tu salario. Es importante invertir para que tu dinero genere dinero.
Las mujeres no invierten de la misma manera que los hombres. Un porcentaje menor de mujeres ha comenzado a ahorrar para la jubilación que los hombres, y mantenemos una parte mayor de nuestro cambio en efectivo. Las mujeres mantienen un promedio del 71% de sus activos en efectivo, ya que no se invierten.
Un hombre puede ganar un salario de $ 100,000 al año. Una mujer en la misma posición hará un estimado de $ 77,000. Eso ya es una diferencia de $ 23,000. En diez años, esos $ 23,000, si se invierten, se convertirán en $ 37,465 (con un retorno del 5%). Después de veinte años, será de $ 61,026. Si las mujeres no invierten ninguno de sus ingresos, esa brecha aumenta aún más. Se estima que a lo largo de toda la vida, la brecha de inversión de género puede ocasionar que las mujeres lleguen a $ 1.7 millones de dólares. ¡Eso es mucha masa!
Cerrar la brecha de inversión de género es más fácil decirlo que hacerlo. No es justo atribuirle la responsabilidad a las mujeres; es importante, por ejemplo, que las mujeres estén educadas para invertir y se las aliente a invertir de la misma manera que lo hacen los hombres, pero existen algunas herramientas interesantes para ayudar con los desarrollos.
crédito: bellota captura de pantalla Acorns es un gran recurso porque es fácil e intuitivo: se redondea al próximo dólar en cada compra que realice e invierte el cambio. Esta forma de microinversión es un punto de entrada fácil. Una vez que lo configura, realmente no tiene que pensarlo, y las inversiones son tan pequeñas que ni siquiera notará que falta el cambio.
Una empresa, Ellevest, fue creada con la intención específica de hacer que las inversiones sean más accesibles para las mujeres. La fundadora, Sally Krawcheck, se dio cuenta de que la inversión era predominantemente "por hombres, por hombres", por lo que se propuso crear un espacio que alentara a las mujeres a invertir. Su objetivo es contrarrestar los mensajes que se les da a las mujeres sobre invertir en un club de varones.
Ellevest tiene una configuración similar a la de Bellota. Usted completa un cuestionario sobre cuáles son sus objetivos y qué espera obtener de su cartera. Luego, recomendarán contribuciones, líneas de tiempo y portafolios para ayudarlo a alcanzar sus metas. Tienen una interfaz letal: aunque no es obligatorio, ciertamente ayuda, especialmente si eres nuevo en la inversión. Es fácil de cambiar y no tiene que preocuparse por ser el que está fuera.
Otra gran opción para ayudar a cerrar esa brecha de inversión es aprovechar el 401k de su compañía. Su empleador debería pagarle el mismo salario que le pagaría a un hombre por la misma posición, pero si no lo hace, es una razón más para quitarle todo el dinero gratis que pueda. Si su empleador ofrece un emparejamiento, aprovéchelo. Ese dinero gratis acumulará intereses compuestos para que pueda vivir su jubilación con estilo.
Está bien que las mujeres inviertan de manera diferente a los hombres. Lo importante es que comencemos a invertir.