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Si usted es un individuo que compra un seguro de vida por sí mismo, las primas de dicho seguro no serían deducibles en sus declaraciones de impuestos personales. Sin embargo, sus primas de seguro de vida pueden ser deducibles de impuestos para su empleador si el empleador paga el seguro y la póliza de seguro puede ser justificada como un gasto comercial.
Primas médicas y dentales
Con ciertas limitaciones, las reglas del IRS permiten a los contribuyentes individuales deducir los gastos médicos y dentales de sus ingresos sujetos a impuestos. La mayoría de las personas no pagan el costo total de una operación médica o dental de su bolsillo, por supuesto, sino que adquieren un seguro médico que paga las primas mensuales a medida que avanzan. Por lo tanto, los gastos médicos incluyen las primas de seguro de salud que ha pagado durante el año fiscal. Si su gasto médico total excede el 7.5 por ciento de su ingreso bruto ajustado, la parte que excede este límite es deducible de impuestos.
Primas del seguro de vida
El IRS, en su Publicación 502 titulada "Gastos médicos y dentales", señala específicamente que las primas de seguro de vida no califican como gastos médicos. Una revisión del resto de la literatura del IRS revela que no hay otra categoría de gastos deducibles de impuestos en las declaraciones de impuestos individuales que permiten las primas de seguros como deducciones. Por lo tanto, las primas de seguro de vida no son deducibles de impuestos en su declaración de impuestos individual.
Gastos de negocios
Sin embargo, si las primas de su póliza de seguro de vida son pagadas por un empleador, los pagos pueden ser deducibles de los ingresos de la corporación. Si se le proporciona una póliza de seguro de este tipo como parte de su compensación, podría calificar como un Plan de Bonificación de la Sección 162, en cuyo caso la empresa puede deducir dichas primas de seguro de sus ganancias. Tenga en cuenta que incluso en tales condiciones, las primas de seguro no son deducibles de su ingreso tributable personal en su propia declaración de impuestos. Si usted y su empleador comparten la prima del seguro de vida, solo la parte pagada por el empleador es deducible de los impuestos del ingreso sujeto a impuestos de la empresa. Sus contribuciones a una política de este tipo, una vez más, no son deducibles de impuestos.
Auto-empleo
El IRS no tiene una visión favorable de los esquemas creados para eludir la ley tributaria. Hacer que su propietario único o una empresa de propiedad individual pague las primas de su seguro de vida para deducir estos gastos de los ingresos imponibles de su empresa sería un intento de ese tipo y, por lo tanto, no es legal. Si usted es el propietario mayoritario de la empresa y la empresa ofrece un seguro de vida para un grupo de empleados, a diferencia de usted, su jefe, las primas pueden ser deducibles según los detalles de la situación; Debe consultar a un especialista en impuestos antes de tomar una decisión final sobre cómo contabilizar estas primas a efectos fiscales.
Pagos de seguros
La buena noticia es que al igual que las primas de seguros no son deducibles de impuestos para el titular de un seguro individual, los pagos de los seguros de vida tampoco están sujetos a impuestos. La ley fiscal es justa en el sentido de que generalmente no le pedirá a su beneficiario designado que pague impuestos sobre los pagos de su seguro de vida cuando fallece. Hay excepciones y si el patrimonio excede un cierto límite, los beneficiarios pueden tener que pagar ciertos impuestos. Basta decir, sin embargo, que la mayoría de las personas que reciben pagos de una póliza de seguro de vida no pagan impuestos sobre los pagos.