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Per Diem es la frase latina para "por día". Los empleados de Per Diem son similares a un contratista independiente y empleados independientes en los que trabajan como lo necesita el cliente o empleador y no tienen un horario específico o establecido. Los empleados por día tampoco suelen tener un salario o salario fijo específico.
Acerca de
Las empresas pueden contratar a un empleado por día para completar un proyecto especial. Los empleadores generalmente pagan por un empleado por día basado en un día completo de trabajo y no necesariamente como un salario por hora o asalariado.Los empleados por día no tienen el mismo horario de trabajo específico que los empleados regulares. A menudo, pueden establecer su propio calendario siempre que el calendario permita que el proyecto se complete a tiempo.
Per Diem Pay
La empresa puede decidir pagarle al empleado por día un salario por hora basado en el salario promedio de las personas en el campo del empleado y en función del nivel de experiencia del empleado por día. Por ejemplo, si una empresa necesita un redactor publicitario para un proyecto especial, la empresa puede decidir pagarle a los redactores diariamente, a la tasa nacional promedio por hora de los redactores que son empleados regulares. Las empresas también pueden decidir pagarle al empleado por día una suma global una vez que se complete el proyecto.
Beneficios
El beneficio de los empleados por día es la libertad que tienen para hacer sus propios horarios; pueden trabajar para varios clientes a la vez. Los principales beneficios para los empleadores son que el empleador no tiene que pagar los beneficios de salud o jubilación, el seguro de desempleo para los empleados por día o los impuestos sobre la nómina. Esto ayuda a mantener bajos los costos laborales generales del empleador. Tampoco se les exige a los empleadores que ofrezcan a los empleados por día cualquier tiempo pagado por enfermedad o vacaciones.
Impuestos a los empleados por día
Los empleados por día, por lo general, no tienen impuestos estatales y federales deducidos de su pago. Esto significa que cuando se trata de presentar impuestos, el empleado es responsable de pagar todos sus impuestos estatales y federales sobre la renta. Los empleados por día deben considerar pagar sus impuestos estimados cada trimestre para evitar adeudar el dinero del IRS al final del año fiscal. Además, dado que los empleados por día no son empleados regulares, deben pagar un impuesto de trabajo por cuenta propia. Esta es la parte del Seguro Social y Medicare de los impuestos federales para personas que trabajan por cuenta propia. El empleador paga la mitad de este impuesto a los asalariados regulares.