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Incluso el plan financiero más completo puede verse afectado por emergencias u oportunidades impredecibles. En esos momentos, cuando un préstamo garantizado tradicional podría no estar disponible, podría considerar obtener un préstamo de instrumentos de jubilación, como su IRA. Una pensión del Sistema de Retiro para Maestros de Texas puede parecer una fuente de préstamo, pero este programa estatal no lo permite.
Qué es TRS y qué no es
La cuenta del Sistema de Retiro de Maestros de Texas es un programa de jubilación estatal con beneficios definidos, compuesto por contribuciones de empleados y empleadores, administrado bajo el código IRS 401 (a). Los fondos de TRS no proporcionan un proceso de préstamo para los participantes. La inscripción coincide con el empleo. A partir del 1 de septiembre de 2014, los participantes contribuyeron con un 6.7 por ciento a los planes a través de deducciones. Después de cinco años completos de compensación acreditable, las cuentas se "confieren" con beneficios accesibles. TRS no es una póliza de anualidad o seguro de vida con provisiones de préstamos; una vez que se retiran los beneficios, no se pueden restablecer.
Retiros de TRS y opciones de ORP
Las regulaciones de TRS no permiten préstamos, pero los empleados pueden retirar contribuciones si dejan la educación. Sin embargo, los empleados no comprometidos pierden todo el segmento de contribución escolar de la cuenta. Los retiros anticipados realizados en las contribuciones de los empleados están sujetos a impuestos federales (20 por ciento a partir de 2014) y aranceles por retiro anticipado. El personal de educación superior y administrativo puede optar por reemplazar una cuenta TRS estándar con un plan de anualidad fija o variable regido por el IRS 403 (b) conocido en Texas como el Programa de Retiro Opcional. Estos fondos de pensiones tienen ventanas de inscripción cortas, y los participantes deben colocar y controlar sus propias cuentas. Algunos fondos de ORP permiten préstamos bajo las regulaciones 403 (b).