Que finalmente estemos hablando de acoso sexual y asalto sexual en el lugar de trabajo es algo trascendental. Los investigadores a menudo advierten, sin embargo, que las anécdotas no son datos en el sentido más estricto. Las historias están sujetas a una serie de factores que contribuyen, como quién se siente seguro de presentar, que podría sesgar cualquier conjunto de datos objetivos.
Un nuevo artículo en la revista Statistics Views pregunta qué tipo de información confiable podemos obtener de los informes sobre el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo. Diferencia entre las definiciones federales de acoso, "avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otro acoso verbal o físico de naturaleza sexual" y el abuso, que clasifica como físicamente más violento. En general, las mujeres tienen una probabilidad de 3 en 5 de sufrir acoso sexual en el trabajo; para un hombre, es menos de 1 en 5
Sin embargo, eso no tiene en cuenta los informes. Aproximadamente 8 de cada 10 víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo nunca presentan una queja formal, en gran parte por temor a represalias. En algunos escenarios, los informes podrían ser tan poco como el 2 por ciento de los incidentes reales. Incluso hacer que las personas vean el acoso sexual varía según el encuadre; los informes se duplicaron al 50 por ciento cuando se preguntó a los participantes de la encuesta sobre acciones específicas, como lenguaje grosero o bromas.
El acoso sexual no se trata de amor o incluso de sexo, se trata de ejercer poder sobre otra persona. "Las estadísticas por sí solas nunca revelarán el problema del acoso sexual", escribe la autora del artículo, Allison Goldstein. "Esto se debe a que la dinámica de poder, incluso si cambian, nunca desaparecerá".
Dicho esto, si bien los datos que tenemos disponibles están incompletos, muestran un problema lo suficientemente grande como para que merezca más acción y más conversación. La desestigmatización del acoso sexual en el lugar de trabajo puede llevar a una mayor transparencia y, por lo tanto, más datos, lo que nos acerca mucho más a las soluciones basadas en datos. (Hasta entonces, sea amable y profesional en la oficina. Facilita la vida y el trabajo para todos).