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Los beneficios de desempleo son supervisados por los estados, y cada uno tiene sus propias reglas y regulaciones que determinan cuándo una persona es elegible para recibir beneficios de desempleo y, de ser así, cuánto. Sin embargo, ser elegible para la jubilación, o incluso recibir pagos de una pensión, no lo descalificará para obtener beneficios de desempleo.
Terminación
El requisito más común aplicado por los estados para determinar la elegibilidad para la compensación por desempleo es sobre cómo perdió su trabajo. En general, no puede recibir beneficios de desempleo si fue despedido por mala conducta o renuncia a su trabajo. Por supuesto, no todas las reclamaciones con respecto a la conducta de los empleados son veraces e incluso si su empleador afirma que la terminación se debió a su conducta, generalmente puede disputar dichas reclamaciones. El problema probablemente se remitirá a un árbitro que escuchará a ambas partes y determinará la verdadera causa de la terminación.
Ingresos
Otro requisito es que su ingreso después de la terminación esté por debajo de un umbral crítico. Dado que los beneficios de desempleo están destinados a aliviar las dificultades financieras asociadas con la pérdida de empleos, el gobierno no quiere asignar fondos preciosos a las personas que no experimentan tales dificultades. Por otro lado, los estados no quieren desalentar a las personas para que busquen un empleo negando los beneficios de desempleo incluso a aquellos que ganan simplemente un pequeño ingreso complementario. Por lo tanto, la mayoría de los estados le pedirán que informe sus ganancias semanales o quincenales y solo reducirá su compensación por desempleo si está ganando un ingreso moderado. Solo cuando sus ingresos excedan el umbral crítico que se considera suficiente para vivir, se le negará el pago por completo.
Jubilación
Los estados no niegan a sus residentes los beneficios de desempleo simplemente porque están jubilados. El Departamento de Trabajo de Connecticut, por ejemplo, señala que puede retirarse voluntariamente de su trabajo y seguir siendo elegible para recibir beneficios de desempleo siempre que el propósito de la jubilación no fuera retirarse del mercado laboral (consulte Referencias). Los estados prosperan cuando incluso los ciudadanos que están jubilados se mantienen activos y continúan trabajando en alguna capacidad. Por lo tanto, la ley no trata a las personas que están jubiladas, pero siguen buscando trabajo, como una carga y las considerarán legítimamente desempleadas.
Seguridad social y pensiones
La elegibilidad para jubilarse no solo no representa un problema, sino que incluso recibir el pago de la jubilación generalmente no lo descalificará para recibir beneficios de desempleo. En Florida, por ejemplo, puede cobrar los beneficios de jubilación del Seguro Social y el pago estatal por desempleo al mismo tiempo. Sin embargo, cuando también recibe dinero de una jubilación patrocinada por la compañía, sus beneficios de desempleo se reducirán. Las leyes de Massachusetts y Wisconsin también establecen que recibir pagos de jubilación del Seguro Social no afectará sus beneficios de desempleo, aunque en Massachusetts, los planes de jubilación patrocinados por la compañía pueden depender de las circunstancias. En resumen, aún puede recibir beneficios por desempleo si está jubilado. Incluso cuando está recibiendo una compensación como jubilado, es posible que aún pueda cobrar los beneficios de desempleo según el estado y su intención de trabajar.