Tabla de contenido:
- ¿Qué es el seguro de desempleo?
- Elegibilidad de desempleo
- Seguro de Incapacidad del Seguro Social
- Discapacidad elegibilidad
El gobierno federal ha establecido programas para proporcionar asistencia financiera a las personas necesitadas. Dos de los programas más comunes ofrecidos por el gobierno y administrados por los estados son los programas de seguro de desempleo y seguro de discapacidad. Aunque ambos programas están destinados a ayudar a los ex trabajadores, existen grandes diferencias entre los dos programas. Los beneficios del seguro de desempleo son para trabajadores elegibles que han sufrido una pérdida de empleo, y los beneficios por discapacidad son para trabajadores que ya no pueden trabajar en sus posiciones anteriores debido a una condición médica.
¿Qué es el seguro de desempleo?
El gobierno federal estableció el programa de seguro de desempleo para proporcionar beneficios temporarios en efectivo a los trabajadores que experimentaron una separación del empleo por causas ajenas a la suya. La mayoría de los gobiernos estatales requieren que los empleadores paguen los impuestos de desempleo. Los programas estatales administran el programa federal de seguro de desempleo. Sin embargo, los programas estatales deben seguir las pautas generales establecidas por el gobierno federal. La cantidad total y el tiempo en que los trabajadores calificados reciben los beneficios varía según el estado. Por lo general, los beneficios se determinan por la cantidad de salarios ganados por los trabajadores durante un período de 52 semanas.
Elegibilidad de desempleo
Los requisitos específicos de elegibilidad para recibir beneficios por desempleo varían según el estado. En la mayoría de los estados, para recibir beneficios por desempleo, un empleado debe experimentar una separación laboral debido a la falta de trabajo. La mala conducta o el incumplimiento de las políticas de la compañía lo descalifican para recibir beneficios, a menos que se deba a circunstancias atenuantes. Para recibir beneficios de desempleo, debe presentar una reclamación de seguro de desempleo inmediatamente después de separarse de su trabajo. Después de someterse a una entrevista con un representante de reclamaciones en la oficina de desempleo de su estado, se determina si usted es elegible para recibir beneficios. Debe permanecer disponible para trabajar y continuar recibiendo beneficios.
Seguro de Incapacidad del Seguro Social
La Administración del Seguro Social proporciona beneficios en efectivo a los trabajadores que sufren una discapacidad que se espera que dure más de un año. Los trabajadores deben sufrir una condición médica aprobada por la Administración del Seguro Social y cumplir con los requisitos laborales para recibir beneficios. El proceso para recibir beneficios es largo, por lo que se recomienda a los trabajadores que soliciten beneficios por discapacidad tan pronto como sufran una discapacidad. Los trabajadores discapacitados elegibles reciben pagos mensuales. En algunos casos, su familia también puede recibir beneficios una vez que haya sido aprobado.
Discapacidad elegibilidad
Para cumplir con los requisitos de elegibilidad, debe sufrir una discapacidad que le impide realizar funciones básicas, como caminar o sentarse durante largos períodos de tiempo. Cada estado contiene una lista de afecciones médicas que consideran lo suficientemente graves como para que usted califique automáticamente para los beneficios. La capacidad de trabajar en trabajos distintos a su trabajo anterior no lo descalifica automáticamente para recibir beneficios. Sin embargo, no puede ganar más el monto establecido por la Administración del Seguro Social. A partir de 2011, el ingreso máximo es de $ 1,000 por mes para trabajadores discapacitados no ciegos, $ 1,640 por mes para trabajadores ciegos, discapacitados y $ 720 para individuos que participan en el período de prueba de trabajo. El período de trabajo de prueba es un período de nueve meses que permite a los trabajadores discapacitados probar su capacidad para volver al trabajo.