Tabla de contenido:
- Cumplir con las condiciones de su alta
- Responda las solicitudes de empleo con sinceridad
- Verificaciones de antecedentes
- Haga que su registro sea borrado
Un despido condicional ocurre en un tribunal penal cuando se le encuentra culpable pero se le da de baja sin castigo, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones. Todavía tiene antecedentes penales, y aparecerá en las búsquedas de antecedentes de los empleadores. Sin embargo, puede tomar medidas para minimizar el efecto de una descarga condicional.
Cumplir con las condiciones de su alta
Una descarga condicional se convierte en una descarga absoluta si cumple las condiciones para un período designado. Mientras cumpla con esas condiciones, seguirá teniendo antecedentes penales. Verifique con frecuencia con el oficial asignado para controlarlo, y trate de desarrollar una relación positiva con él. Si su empleador se entera de su baja condicional, es posible que pueda usar a su oficial de cumplimiento como una referencia de carácter.
Responda las solicitudes de empleo con sinceridad
Con una descarga, no tienes una convicción. Puede responder sinceramente a una pregunta en una solicitud diciendo que no ha sido condenado por un delito. Está obligado a decir la verdad en su solicitud, pero no está obligado a responder preguntas que no se le hacen.
Verificaciones de antecedentes
Debe correr el riesgo de informar a su empleador los detalles de su baja condicional. De esa manera, cuando aparezca en la verificación de antecedentes, el empleador no se sorprenderá. Puede asegurarle a su empleador que está trabajando arduamente para hacer las cosas bien, y parte de eso será trabajar duro para él.
Haga que su registro sea borrado
Al final del tiempo que el tribunal ha establecido para el cumplimiento, puede solicitar que se borre su registro. Dependiendo de la naturaleza de la ofensa, el tribunal podría cumplir. Esto borrará su registro para fines de empleo.