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Una lista de fortalezas clave en un currículum muestra a un empleador potencial lo que puede ofrecer más allá de la experiencia y la educación. Mostrar sus fortalezas le da a un empleador una comprensión más completa de sus habilidades, talentos y potencial como empleado. Considere la posición que está solicitando cuando decida qué fortalezas resaltar.
Caracteristicas
Sus puntos fuertes clave pueden ser independientes en un formato de lista breve, tal vez con viñetas, o puede vincularlos a un resumen de sus proyectos de trabajo anteriores y sus logros. Por ejemplo, simplemente puede resumir "organización" como una fortaleza clave, o resaltar brevemente un logro en un trabajo anterior que muestra su talento en la organización, como un proyecto que requiere un alto nivel de organización para completar con éxito y en tiempo.
Los tipos
Las fortalezas clave cubren una amplia variedad de conocimientos, habilidades y habilidades. La alfabetización informática y la familiaridad con la tecnología son fortalezas importantes para muchas posiciones debido al gran uso de la electrónica en el lugar de trabajo. La capacidad de comunicarse con la gerencia y otros empleados en diversos medios, tales como escrito y verbal, es una fortaleza útil para un candidato de trabajo. Es necesaria una comunicación clara para que el trabajo fluya sin problemas y evitar errores debido a malentendidos. Otras fortalezas incluyen la resolución independiente de problemas, la capacidad de liderar o trabajar dentro de un equipo y la capacidad para manejar nuevas situaciones.
Consideraciones
Exagerar las fortalezas clave puede aumentar su atractivo para un empleador, pero puede volver a atormentarlo más tarde si obtiene el trabajo. Por ejemplo, si enumera las habilidades informáticas como una fortaleza clave pero solo tiene conocimientos muy básicos, su empleador puede asignarle tareas que no puede completar. Es posible que se encuentre luchando y sintiéndose frustrado por su nuevo trabajo si ha exagerado las fortalezas clave en un currículum y le ha dado al empleador expectativas poco realistas. Los puntos fuertes enumerados también deben coincidir con la posición que está solicitando. Una persona que se presenta a una oficina de abogados puede tener habilidades excepcionales de cocina, pero la habilidad no es relevante para el puesto, ni de interés para el empleador. Concéntrese en las fortalezas clave que se relacionan directamente con el trabajo que desea.
Beneficios de la entrevista
Enumerar las fortalezas clave, especialmente aquellas relacionadas con los logros, le brinda al empleador la oportunidad de preguntarle más sobre las fortalezas y lo que ha hecho en otros trabajos durante la fase de entrevista. El empleador puede solicitar detalles sobre los proyectos y logros que muestran sus fortalezas clave, así que prepárese por adelantado anotando los detalles como recordatorio.