Así que quieres pedir un aumento. Si bien pedir un aumento de sueldo es 100% una de las cosas más terribles que tenemos que hacer en el trabajo, no permita que el miedo le impida pedir lo que quiere y merece.
Desafortunadamente o afortunadamente, dependiendo de cómo se mire, el encuadre de la conversación de subida es de la mayor importancia. Este es un tema delicado, así que manéjalo como uno. Con eso en mente, aquí hay algunas cosas que debes y no debes hacer cuando solicitas un aumento de sueldo.
No digas: "No he tenido un aumento en un año".
Esto no lo llevará lejos, y probablemente lo hará parecer un poco infantil. Si su empresa otorga aumentos anuales, es probable que su jefe no necesite (o no quiera) un recordatorio.
Diga: "Mi papel y mis responsabilidades han crecido".
Este encuadre revela todo el tremendo trabajo que ha realizado, lo que hace que su aumento esté más sujeto a sus habilidades y menos en el calendario.
No digas: "Tal y cual se paga más que yo".
Esto solo te hará sonar chismoso, lloroso y un poco amargo. Tal vez tal y cual tiene una maestría y tú no. Tal vez tal y como sea es un negociador vicioso. Nunca lo sabrás.
Diga: "Esto es lo que el salario promedio está en mi función de trabajo, y aquí es por qué merezco hacer eso / hacer más que eso".
Dicho esto, deberías estar haciendo el estándar de la industria, así que vigila lo que son las cifras generales y asegúrate de luchar por lo que es justo.
No digas: "Sin este aumento, voy a renunciar".
A nadie le gustan los ultimátums, en serio. Este es un enfoque audaz y descarado, y si bien puede funcionar, es probable que provoque mala sangre. En el peor de los casos, su jefe podría decir "bien adiós" y tendrá que cumplir su amenaza.
Diga: "Si no puedes darme el aumento en este momento, aquí está lo que me gustaría".
Negociar. Esta bien. Puede que no consigas lo que quieres, pero no es tan difícil como amenazar con irte.
No digas: "He hecho todo lo que tenía que hacer".
Nadie quiere escuchar sobre el pasado, y hacer lo que se supone que debes hacer debe ser mínimo.
Diga: "Estoy haciendo X, Y y Z y haré A, B y C avanzando".
Concéntrese en lo que ha hecho, pero también en lo que hará en el futuro. Asumir más responsabilidades es una razón para obtener un aumento, hacer lo que se supone que debes hacer no lo es.