Tabla de contenido:
- Requisitos del examen escrito
- Requisitos Generales de Empleo
- Razones posibles para la descalificación
- Proceso de solicitud
El Departamento de Policía de Nueva York es la fuerza policial más grande de los Estados Unidos. El empleo como oficial de policía de Nueva York ofrece una serie de beneficios, como vacaciones pagadas, seguro médico y un retiro opcional después de 22 años de servicio. El NYPD también ofrece oportunidades de promoción, así como beneficios educativos para los empleados. Los requisitos para unirse a la policía de Nueva York son similares a los de la mayoría de las agencias policiales metropolitanas.
Requisitos del examen escrito
Todos los solicitantes de un puesto en el NYPD primero deben completar un examen escrito que está diseñado para evaluar la agudeza mental, la capacidad cognitiva y las habilidades de observación. Para presentarse al examen, el solicitante debe tener al menos 17 años y medio pero no haber cumplido los 35 años. Se hace una excepción al límite de edad para aquellos con servicio militar activo en los Estados Unidos permitiéndoles que rindan el examen hasta la edad de 41 años. El examen se ofrece seis días a la semana en Brooklyn y Manhattan. No se requiere preinscripción. Se requiere una tarifa al tomar el examen.
Requisitos Generales de Empleo
Un candidato para un puesto en el NYPD debe ser ciudadano de los EE. UU. Y debe tener 21 años de edad antes de la fecha de empleo. Se requiere una licencia de conducir válida de Nueva York y el candidato debe vivir en uno de los cinco barrios o en un condado circundante. Los requisitos educativos requieren que el candidato haya completado 60 horas de crédito de la universidad con un promedio de 2.0, o que tenga un diploma de escuela secundaria o su equivalente junto con dos años de servicio militar activo con un alta honorable. Se completará una investigación de carácter y antecedentes, así como la detección de drogas y alcohol.
Razones posibles para la descalificación
Ciertas condenas penales descalificarán a un solicitante de empleo con el NYPD. Una condena por un delito que se castiga con más de un año de prisión, por lo general un delito grave, o una condena por hurto o violencia doméstica descalificará a un candidato. Además, las infracciones repetidas que tienden a mostrar un desprecio básico por la ley, las tendencias violentas o el mal carácter moral también pueden descalificar a un solicitante. Una baja deshonrosa del servicio militar o una baja del empleo basada en un comportamiento inaceptable también puede llevar a la descalificación.
Proceso de solicitud
La prueba escrita es el primer paso hacia el empleo como oficial de policía de Nueva York. Luego se pasa una lista de solicitantes elegibles a la policía de Nueva York para una entrevista previa a la contratación. Después de la entrevista previa a la contratación, un candidato debe realizar un examen físico y psicológico completo. A continuación se incluye una prueba de trabajo estándar o una prueba de agilidad física cronometrada, seguida de un examen psicológico oral. El paso final es una investigación completa de antecedentes y carácter por parte de la policía de Nueva York antes de que una oferta de empleo pueda extenderse al candidato.