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Cuando pierde el trabajo, es natural preocuparse por cada dólar de ingresos. El dinero de los días de vacaciones restantes o el tiempo libre pagado puede ser de gran ayuda cuando se enfrenta a un futuro incierto, especialmente porque no afecta los pagos de su seguro de desempleo. Los estados consideran que las vacaciones pagan el dinero que usted ya ganó y no cuenta como ingreso que compensa sus beneficios de seguro de desempleo.
Separación
Los pagos de vacaciones y saldos pagados de vacaciones no afectan los beneficios de desempleo siempre y cuando la separación sea permanente. Sin embargo, si a la demandante se le promete una fecha en la que puede regresar al trabajo y está utilizando el pago de vacaciones para ayudar durante un período interino, es probable que ella no califique para los beneficios de desempleo.
Fecha de inicio
Cuando un empleado está en un despido temporal con una fecha de retorno limitada y un pago de vacaciones dado, los programas de desempleo consideran que el pago de vacaciones es el medio de apoyo de la persona hasta que se agote. La persona todavía puede hacer un reclamo de desempleo, pero tiene que reportar el ingreso de sus vacaciones cada semana, lo que generalmente cancela los beneficios de desempleo de la semana. Si el pago de vacaciones se detiene y la fecha de devolución aún no ha llegado, el reclamante puede comenzar a recibir beneficios en ese momento.
La indemnización por despido
A diferencia de las vacaciones pagadas, las ofertas de despido cuentan contra los beneficios por desempleo. Un empleado que recibe una indemnización por despido por lo general no puede recibir beneficios por desempleo mientras continúe el pago de la indemnización. Sin embargo, en algunos estados, incluido el estado de Massachusetts, si un empleador cede la indemnización a cambio de un empleado que firma una liberación de todas las reclamaciones futuras, el empleado todavía puede recibir beneficios de desempleo.
Vacaciones
El pago de vacaciones de bolsillo por el costo de la vida está bien según las reglas del seguro de desempleo, pero en realidad no lo es tomar vacaciones. Los demandantes deben estar buscando activamente trabajo.Tomar un descanso y viajar hace que una persona no sea elegible para reclamar beneficios por el tiempo que está lejos de casa. De acuerdo con las reglas de la mayoría de los estados, un reclamante no debe reclamar durante semanas que está fuera de la ciudad.