Hablamos mucho sobre encontrar un trabajo adecuado para usted. Todos quieren usar sus habilidades, crecer y sentirse apreciados en sus roles como empleados. Pero resulta que hay una razón aún mejor para pensar detenidamente acerca de qué tan bien se adapta a su trabajo: en realidad puede afectar su cheque de pago.
Investigadores de la Universidad de Tilburg de los Países Bajos acaban de publicar un estudio que sugiere que la persona adecuada para el trabajo puede tener muchas variaciones, y mucho de eso se reduce al medio ambiente. Básicamente, su combinación particular de extraversión, amabilidad y apertura a la experiencia puede tener un impacto significativo en su salario, si sus rasgos se unen de la manera correcta.
Sin embargo, no es necesariamente una correlación de uno a uno, y puedes tener demasiado de algo bueno en ciertas circunstancias. Según el investigador principal, Jaap Denissen, "H personas altamente concienzudas cuyos trabajos no exigían tales niveles en realidad tenían menores ingresos que las personas que tenían poca conciencia y tenían trabajos que exigían altos niveles".
Los investigadores utilizaron el "Inventario de los Cinco Grandes" estándar para descubrir cómo los participantes del estudio se agrupan en los rasgos. Es una encuesta de 60 preguntas que califica cuánto está de acuerdo con afirmaciones como "trato a los demás con respeto" y "me resulta difícil influir en las personas". Puede realizar la prueba gratis en línea y considerar cómo encajan los resultados con su trabajo. No es un diagnóstico difícil de una manera u otra, pero es posible que descubra que tiene algunas fortalezas ocultas en su campo que puede capitalizar.