Tabla de contenido:
- 1. ¿Tiene alguna deuda pendiente?
- 2. ¿Tienes hijos?
- 3. ¿Alguna vez has sido arrestado?
- 4. ¿Es el inglés tu primer idioma?
- 5. ¿Va a tomar tiempo para las fiestas religiosas?
Te has preparado para la entrevista de trabajo, has mejorado tus habilidades y pulido tu currículum. Pero llegas a la entrevista y las preguntas te hacen sentir un poco incómodo. Adivina qué, hay muchas preguntas que no necesitas responder legalmente. ¿Eso significa que no conseguirás el trabajo? Que podría. ¿Pero realmente quieres trabajar en un lugar que te empuja a responder preguntas ilegales?
La advertencia, por supuesto, es que si la pregunta se relaciona directamente con el trabajo, se puede hacer, pero esos casos son pocos y distantes entre sí.
Entonces, ¿qué tipo de preguntas son rectas, no? Cualquier cosa sobre su raza, orientación sexual, edad, religión, está totalmente fuera de los límites. Si te lo piden, no necesitas contestarlas. Aquí hay algunas preguntas específicas que no necesita responder.
1. ¿Tiene alguna deuda pendiente?
Los empleadores no tienen derecho a preguntar sobre su situación financiera, y necesitan pedir permiso antes de preguntar sobre su historial de crédito.
2. ¿Tienes hijos?
Esta suele ser una pregunta muy poco clara que realmente pregunta qué tan comprometido estará con el trabajo. No necesitas contestarla.
3. ¿Alguna vez has sido arrestado?
Pueden preguntarle si alguna vez ha sido condenado por un delito, pero en realidad no pueden preguntar sobre su registro de arresto.
4. ¿Es el inglés tu primer idioma?
Una vez más, super no es legal. Pueden preguntarle en qué idiomas habla con fluidez, pero no si el inglés es el primero.
5. ¿Va a tomar tiempo para las fiestas religiosas?
Una vez más, la religión está super prohibida. No hay necesidad de responder eso.