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Si combina el trabajo y los beneficios del Seguro Social para ganarse la vida, perder su trabajo puede crear un serio desafío financiero. Es posible que pueda cobrar los beneficios de desempleo, o al menos una parte de ellos, al mismo tiempo que obtiene el Seguro Social. La elegibilidad para ambos programas depende en parte del lugar donde vive y en parte del tipo de beneficios de Seguro Social que recibe.
Prestaciones de desempleo y jubilación
En la mayoría de los estados, recibir beneficios de Seguro Social no afectará la compensación por desempleo, o viceversa. Las reglas de seguro de desempleo en algunos estados imponen una reducción, llamada compensación, en los beneficios de desempleo para las personas que también reciben Seguro Social. Las reducciones se calculan como un porcentaje del monto del beneficio del Seguro Social y pueden eliminar parte del monto de su beneficio por desempleo, o el monto total.
Prestaciones por desempleo y discapacidad
No hay una regla que diga que una persona que recibe beneficios del Seguro Social por Discapacidad o de Seguridad de Ingreso Suplementario no puede obtener una compensación por desempleo. Sin embargo, los beneficios por discapacidad son principalmente para las personas que no pueden trabajar, y usted debe poder trabajar para obtener el desempleo. Por lo tanto, las razones que lo califican para un tipo de beneficio pueden descalificarlo para obtener el otro. Sin embargo, hay un término medio. Algunas personas con discapacidades pueden realizar una cantidad limitada de trabajo y aún calificar para el Seguro Social. Como pueden trabajar, pueden calificar para el desempleo. Nuevamente, hay algunos estados que imponen una reducción de compensación en la compensación por desempleo.