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Las empresas obtienen una variedad de planes de seguro para proteger a la organización, a sus propietarios y a los empleados.Entre ellos se encuentra el seguro de fidelidad, que cubre esencialmente el negocio en caso de que sea víctima de robo y malversación de empleados. Algunas compañías se especializan en planes de fidelidad, pero también pueden provenir de compañías de seguros generales.
Quien lo usa
Algunas industrias confían más en el seguro de fidelidad que otras. Las firmas de contabilidad, casinos, bufetes de abogados y compañías de construcción y tecnología generalmente obtienen un seguro de fidelidad. Otras organizaciones como asociaciones de propietarios y organizaciones sin fines de lucro también tienden a obtener un seguro de fidelidad.
Lo que cubre
Los términos exactos de una póliza de seguro de fidelidad varían según el proveedor y el comprador. Por lo general, cubre el robo, pero también puede proteger contra un empleado que roba propiedades y activos como acciones y bonos. Algunas compañías también venden pólizas complementarias y cobertura por fraude informático, falsificación de tarjetas de crédito y extorsión.
Las restricciones
La política de fidelidad a menudo estipula que un empleado debe cometer el robo y describe la definición exacta de un empleado en el contrato. Según HindmanSanchez, las organizaciones que no tienen empleados tradicionales deben buscar una política que cubra el robo por parte de los miembros de la junta, directores, funcionarios y miembros del comité. A menudo, la política requiere que la empresa demuestre que el empleado tenía intenciones de robar o causar daño a la empresa.