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Para recibir el desempleo, debe cumplir con ciertos requisitos. Los montos de desempleo varían según el estado. Dos requisitos básicos para obtener el desempleo son: usted no debe trabajar por cuenta propia, y debe estar desempleado por causas ajenas a su voluntad. Los beneficios de desempleo son pagados en parte por fondos federales y en parte por fondos estatales.
¿Qué es el seguro de desempleo?
Cada empleador que paga a los empleados debe pagar en el fondo de seguro de desempleo. Esto cubre a todos los empleados y permite al empleado cobrar el desempleo en caso de ser despedido. Un empleado puede tener derecho a cobrar el desempleo a través del estado donde estuvo empleado. Un empleado que trabaja en un estado pero vive en otro estado, debe solicitar el desempleo en el estado en que trabaja. La tasa máxima de desempleo varía según el estado.
Empleado
Para cobrar el desempleo, debe haber estado empleado al menos dos trimestres en el período anterior de 18 meses. Un cuarto son tres meses. Esto significa que debe haber estado empleado durante seis meses del período anterior de 18 meses.
Años
Una vez que una persona tiene la edad suficiente para trabajar legalmente, tiene la edad suficiente para cobrar el desempleo en caso de ser despedido. Para calificar para el desempleo, una persona debe estar buscando trabajo y debe poder trabajar. Esto podría causar un problema y descalificar a una persona joven del desempleo si está en la escuela y no puede buscar trabajo o aceptar una oferta de trabajo.
Otros factores
No puede cobrar el desempleo, independientemente de su edad, si es despedido de su trabajo. Puede desafiar a su empleador anterior si siente que fue despedido por causas ajenas a su voluntad. Los contratistas independientes o independientes no son elegibles para solicitar el desempleo.