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El salario promedio de Broadway es un número controvertido, basado en los diferentes puntos de vista expresados por los productores y los miembros del sindicato. Esta fue una causa que contribuyó a una huelga de mano en escena a gran escala en 2007. La paga también varía según los deberes que realiza un técnico de teatro, ya que pueden cubrir muchos trabajos, desde colgar luces hasta construir escenarios, coser disfraces o aplicar maquillaje a los actores.
Pagar disputa
Durante la huelga de Broadway de 2007, los productores afirmaron que los handhands recibían $ 150,000 anuales, en promedio. Stagehands afirmó que las tasas reales estaban más cerca de $ 70.000. La huelga se debió tanto a las discrepancias salariales como a lo que las personas consideraron como condiciones laborales injustas. Esa disputa se resolvió después de cerrar los teatros de Broadway durante casi tres semanas.
Proyectada vs. Ganado
Una de las razones de la gran diferencia entre el productor y los números de ingreso de la mano de etapa es que las tasas de pago por hora o por semana a menudo se usan para calcular un salario anual. Sin embargo, los encargados del escenario pueden contratar por espectáculo, lo que significa que pueden no funcionar las 52 semanas por año. También existe una gran fluctuación en la cantidad de horas extra que un experto en escena puede ganar por programa, dependiendo de la dificultad de las características técnicas. Por ejemplo, si un técnico trabaja en un programa que requiere una programación extensa de múltiples luces móviles, puede ganar más de $ 2,400 por semana para la configuración y el funcionamiento de ese programa. Sin embargo, cuando se termina ese programa, puede pasar unas pocas semanas desempleada y luego las siguientes en un programa simple que no requiere horas extra y menos ensayos, lo que le otorga aproximadamente la mitad de la semana.
Diferencias posicionales
Los técnicos de teatro de nivel inferior, como los electricistas, los carpinteros asistentes y los tocadores, pueden esperar salarios anuales más bajos que los técnicos de nivel superior, como los maestros electricistas, los supervisores de vestuario y los carpinteros de plomo. Broadway también se compone de una variedad de lugares, y cada lugar paga a los trabajadores en base a sus propios contratos dentro de los parámetros establecidos por la Asociación 1 de la Asociación Internacional de Empleados de Escenario Teatral (IATSE).
Comparacion de salarios
Nueva York puede ofrecer algunos de los salarios más altos para técnicos de teatro, pero no necesariamente en Broadway. Algunos de los electricistas y carpinteros que ganan menos en Carnegie Hall ganaron más de $ 300,000 en beneficios en 2009, y el maestro de propiedades en el lugar ganó más de $ 400,000 ese mismo año, según el reportero de Nueva Jersey James Ahearn, quien informó un promedio general de $ 290,000 por año para las manos de ese lugar. Los técnicos aspirantes deben tener cuidado: este no es el caso en los EE. UU. Las sucursales de IATSE en todo el país garantizan el pago justo de los técnicos miembros, pero en muchas ciudades esto es menos de $ 20 por hora. Los participantes en la etapa no sindicalizados pueden ganar aún menos, ganando pequeños estipendios de tarifa plana por espectáculo cuando no se ofrecen directamente como voluntarios.