Es un beneficio moderno para muchas empresas nuevas, y realmente suena demasiado bueno para ser verdad: vacaciones ilimitadas. ¡No más días libres para ganar o usar el PTO para citas y compromisos! Pero vale la pena considerar por qué sus jefes ofrecerían tal beneficio. Desafortunadamente, no es para mejorar tu vida.
El anunciante Paul Suggett va tan lejos como para llamarlo una estafa. "Tienes que tener la capacidad de tomar días sin dejar a tus compañeros de trabajo en un aprieto", escribe en LinkedIn. "Mire las calificaciones en Glassdoor para cualquier compañía que vea que ofrece vacaciones ilimitadas. Verá que casi siempre equivale a menos tiempo libre, no más".
Existen otras razones para desconfiar de las vacaciones ilimitadas más allá del capricho de su supervisor. Suggett señala que en las oficinas con asignaciones de vacaciones fijas, los trabajadores generalmente pueden acumular más tiempo cuanto más trabajan. Esto puede traducirse en ganar dinero extra si no termina de usar esos días, ya sea al final de un año fiscal o calendario o cuando abandona la empresa.
"Con un sistema ilimitado, te pagan si estás en el trabajo o no", escribe. "Ergo, te quieren en el trabajo, porque cuando no estás allí, no están obteniendo el beneficio de ese dinero".
Las oficinas con vacaciones ilimitadas también pueden experimentar presión social, tanto de la gerencia como de otros empleados, para abstenerse de tomar días libres. La investigación publicada esta semana sugiere que tomar vacaciones puede prolongar su vida. Si no está seguro de la política de vacaciones de su lugar de trabajo, vale la pena averiguar por qué.