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El béisbol es uno de los pasatiempos favoritos de Estados Unidos. Los juegos de béisbol están llenos de anticipación ya que los jugadores se alinean para tratar de buscar las vallas. Los jugadores de las Grandes Ligas de Béisbol (MLB) deben mantenerse en una gran condición física para poder jugar toda la temporada. Para ayudar a sus jugadores, los equipos profesionales contratan entrenadores para ayudar a sus atletas a mantenerse en forma máxima y evitar lesiones. Los capacitadores reciben sus pagos en función de su experiencia y del equipo que los emplea.
Calificaciones
El requisito mínimo para ser un entrenador de béisbol profesional es tener un título de licenciatura de un programa acreditado de entrenamiento atlético, aunque un gran número de ellos posee títulos de maestría. La mayoría de los estados también requieren que los capacitadores estén certificados por la Junta de Certificación. Esto requiere que los entrenadores se sometan a un examen intensivo. Una vez certificados, los capacitadores deben continuar tomando clases de educación continua periódicamente para mantener la certificación.
Salario
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los entrenadores atléticos tenían un salario promedio de $ 39,640 en 2008. El porcentaje más alto de entrenadores, que incluye entrenadores de MLB, tiene un salario cercano a $ 60,960. Los sueldos para los entrenadores de la MLB dependen en gran medida de la experiencia del entrenador y el empleador. Ciertos equipos tienen más dinero que otros equipos y pueden pagar un salario más alto a sus entrenadores.
Otros beneficios
Además de un salario base, los capacitadores de MLB normalmente reciben otros beneficios como parte de su paquete de compensación. Estos beneficios incluyen seguro de salud, seguro de vida, contribuciones del empleador a un plan 401 K, licencia por enfermedad y pago de vacaciones. Además, el empleador pagará las clases de educación continua del capacitador para mantener su certificación de la junta. Es probable que los capacitadores también reciban aumentos o aumentos en el costo de la vida cada año, dependiendo de la situación financiera del equipo.
Perspectiva de empleo
Hay mucha competencia para ser un entrenador para un equipo de Grandes Ligas, y solo el 5 por ciento de todos los entrenadores en los Estados Unidos trabajan para equipos deportivos profesionales. Dado que las aperturas son poco frecuentes, una vez que un entrenador comienza a trabajar con un equipo de MLB, generalmente se muestran reacios a irse.