Con tantas noticias desalentadoras sobre la riqueza y la desigualdad, no es de extrañar que nos aferramos con fuerza a la primera esperanza que escuchamos. Esta semana, Amazon, el gorila de 800 toneladas de gorilas de 800 lb, anunció que sus trabajadores de cumplimiento muy lamentados y maltratados recibirían un aumento, uno grande. El salario mínimo en Amazon saltará hasta $ 15 por hora a partir del próximo mes.
Esto debería ser una gran noticia: el salario mínimo federal, y mucho menos los salarios de la ciudad y del estado, tiene mucho que ver con el costo de la vida. Desafortunadamente, hay una captura bastante significativa. Mientras que los trabajadores de pisos comenzarán a ganar $ 15 por hora, también perderán bonos mensuales y premios de acciones. Algunos trabajadores dicen que este movimiento realmente reducirá lo que traen a casa por la misma cantidad de trabajo.
Los trabajadores con salario mínimo son mucho más propensos a ser mujeres y padres que trabajan que los adolescentes con trabajos extraescolares. La investigación sobre políticas ha encontrado que aumentar los salarios incluso en $ 1 puede tener enormes efectos beneficiosos para los empleados y la economía local por igual. Mientras tanto, el fundador y CEO de Amazon, Jeff Bezos, acaba de ser nombrado el hombre más rico del mundo; una estimación encuentra que gana el salario anual de un trabajador de Amazon cada 9 segundos.
Algunos críticos dicen que el éxito es un fracaso masivo. Si desea hacer una declaración sobre la compañía, es casi imposible boicotear. Amazon ejerce el poder en una escala económica, cultural y política que es básicamente desconocida, y es importante tener eso en cuenta. Dicho esto, también vale la pena esperar que más compañías sigan sus pasos de salario mínimo, al menos, sin privar a los trabajadores de las ganancias que ya tienen.