Desde el costo de la vida hasta el arco de tu carrera, tienes muchas razones para querer un aumento en la paga. Sin embargo, pedir un aumento de sueldo puede parecer totalmente intimidante, incluso si has hecho toda tu tarea. Si está buscando una ventanilla única para ayudarlo a presentar su argumento, el planificador de sueldos PayScale lo tiene cubierto.
Perdone el juego de palabras, pero Raise Anatomy de PayScale es un arsenal de información bien investigado y fácil de usar sobre quién tiende a obtener aumentos, qué excusas usan las compañías para negarlos y donde la negociación salarial es más rara de lo que debería ser. Los datos provienen de más de 160,000 participantes en los Estados Unidos y de todo tipo de antecedentes laborales. También se desglosa por género y por raza, con algunas ideas instructivas.
Junto con las guías y los scripts para estas conversaciones, también puede estar seguro de saber que no está solo en querer más para usted. ¿Un poco de buenas noticias? En los últimos dos años, casi la mitad de los millennials han solicitado un aumento, y el ochenta por ciento de ellos obtuvo uno. Hay una gran cantidad de buenas investigaciones para ayudarlo a elaborar su pedido. Hay momentos óptimos para poner un aumento en la mesa, así como frases que pueden ayudar o perjudicar sus posibilidades. Incluso si no está necesariamente buscando un empleo, es posible aprovechar la oferta de otra persona para obtener un mejor salario en su trabajo actual.
También hay investigaciones que sugieren que ser bueno para pedir aumentos al principio de su carrera se verá recompensado a lo largo del tiempo. Incluso los aumentos incrementales, en lugar de un gran bulto, pueden mantenerlo más feliz en el trabajo. Nunca es demasiado tarde para convencerte de luchar por más. Dése toda la ayuda que pueda y salga en su nombre.