Tabla de contenido:
- Beneficios de veteranos
- Discapacidad de la Seguridad Social
- Compensaciones de la Seguridad Social
- Compensación VA
- Ingreso suplementario de seguridad
Los beneficios por discapacidad están disponibles a través del Departamento de Asuntos de Veteranos para los veteranos que han sufrido una enfermedad o lesión relacionada con el servicio. Además, la Administración del Seguro Social administra un programa de seguro por discapacidad que beneficia a los trabajadores que tienen suficientes créditos laborales y que no pueden trabajar. Los veteranos que califican pueden solicitar ambos programas.
Beneficios de veteranos
Los veteranos con una lesión o enfermedad relacionada con el servicio, o con una condición empeorada por el servicio militar activo, pueden ser elegibles para los beneficios por discapacidad del VA. La cantidad de beneficios depende del grado de discapacidad, que está determinado por el VA según los informes médicos y el testimonio de los médicos tratantes. Los beneficios aumentan si el veterano tiene un cónyuge y / o hijos. Para calificar para una discapacidad de VA, el solicitante no debe haber sido deshonroso.
Discapacidad de la Seguridad Social
Los beneficios por discapacidad del Seguro Social están disponibles para los trabajadores discapacitados que tienen una cantidad suficiente de créditos laborales, o trimestres, en los que pagaron los impuestos del Seguro Social. La condición de discapacidad debe haber durado, o se espera que dure, al menos 12 meses, o que resulte en la muerte del trabajador. La SSA no pagará beneficios a nadie que gane más de una cantidad de Actividad lucrativa sustancial, también conocida como SGA. En 2017, esa cantidad fue de $ 1,170 por mes antes de impuestos o $ 1,950 para veteranos cegados.
Compensaciones de la Seguridad Social
Cualquier persona que gane una discapacidad del Seguro Social debe informar los ingresos, tanto del empleo como los ingresos de fuentes no salariales, tales como la compensación de los trabajadores, el seguro privado de discapacidad, las pensiones y otros beneficios por discapacidad. Por ejemplo, si una agencia pública está pagando la compensación de los trabajadores, el Seguro Social limita el total combinado de los beneficios por incapacidad y de compensación del trabajador al 80 por ciento de las ganancias promedio del trabajador. Esto puede resultar en una compensación, en la cual el Seguro Social resta el monto en exceso de los beneficios mensuales.
Compensación VA
Sin embargo, en el caso de los beneficios por discapacidad del VA, el Seguro Social no toma la compensación y le permite al trabajador obtener los beneficios completos a los que tiene derecho de ambas agencias. El Seguro Social también contempla el procesamiento acelerado de reclamos de incapacidad para veteranos militares. Los solicitantes del programa de discapacidad del Seguro Social también se evalúan en función de sus registros médicos, pero no se les paga de acuerdo con un programa de porcentajes de discapacidad, como ocurre con el VA. La discapacidad del Seguro Social es todo o nada; o bien se le aprueba un beneficio completo, con un monto de beneficio mensual calculado a partir de su historial de trabajo, o su reclamo es denegado.
Ingreso suplementario de seguridad
El programa de Ingreso de Seguridad Suplementario es otro programa de discapacidad administrado por la Administración del Seguro Social. El SSI también se basa en la discapacidad médica, pero se prueba con los medios; No puede ganar más de una cantidad limitada de todas las fuentes para calificar. La cantidad varía según su estado civil y la fuente, ya sea de los ingresos salariales o no salariales. Si su compensación de VA combinada con otros ingresos excede esa cantidad, su solicitud de SSI será denegada.