¿Puedo cobrar beneficios de desempleo y de IG?

El programa de Compensación por Desempleo para ex miembros del servicio establece pautas de desempleo para el ex personal militar. El programa federal proporciona una compensación semanal a los veteranos desempleados que buscan un empleo adecuado. Aunque la rama militar del ex miembro del servicio paga la compensación, los estados administran el programa. Esto significa que el veterano también debe cumplir con las pautas estatales. Algunos ex militares en servicio reciben beneficios militares después del alta. En algunos casos, ciertos beneficios hacen que un ex miembro no sea elegible para la compensación por desempleo.

Programa de Compensación por Desempleo para ex miembros del servicio

Los miembros del servicio deben completar su obligación militar completa y recibir una baja honorable para que el servicio sea elegible para la compensación por desempleo a través del programa, aunque los veteranos liberados antes del final del servicio debido a una discapacidad relacionada con el servicio o mediante un programa de liberación temprana pueden calificar. Los reclamantes deben haber ganado el monto requerido por el estado durante el empleo, deben presentar reclamos oportunamente y deben estar desempleados o subempleados. Los ex miembros del servicio deben buscar activamente un empleo y poder y estar disponibles para aceptar una oferta de trabajo adecuada.

Post 9/11 GI Bill

Los miembros del servicio que completen al menos 90 días de servicio a partir del 11 de septiembre de 2001 pueden recibir apoyo educativo. Los reclamantes deben recibir una baja honorable para calificar. Los ex miembros dados de alta debido a una discapacidad relacionada con el servicio también califican para los beneficios. Los beneficios posteriores al 9/11 no afectan la elegibilidad de desempleo.

Montgomery GI Bill

El Montgomery GI Bill paga hasta 36 meses de beneficios de educación a ex miembros del servicio. El proyecto de ley cubre un programa de licenciatura o certificado, o cursos de actualización, reparación y deficiencia. Las calificaciones incluyen el servicio en servicio activo, el pago en el programa de $ 1,200 en el transcurso de un año y la baja honorable o relacionada con el servicio por discapacidad. Los beneficios de Montgomery GI Bill no reducen la compensación por desempleo.

Asistencia a sobrevivientes y dependientes

La Asistencia para Sobrevivientes y Dependientes brinda asistencia educativa a los dependientes de los veteranos. El veterano debe estar fallecido o completamente incapacitado debido a una lesión o discapacidad relacionada con el servicio. Los dependientes de los veteranos desaparecidos en acción, capturados por fuerzas hostiles o detenidos por la fuerza por una fuerza extranjera califican para recibir asistencia. Un dependiente de un veterano hospitalizado o ambulatorio con discapacidad permanente califica, si la discapacidad lleva al alta. Los miembros del servicio que reciben sobrevivientes y asistencia de dependencia no pueden recibir desempleo.

Rehabilitación Vocacional de Asuntos de Veteranos

La rehabilitación vocacional proporciona asistencia educativa para veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio. Asuntos de veteranos paga la universidad o los programas de capacitación que entrenan y ayudan a los veteranos discapacitados a encontrar un empleo adecuado. Un veterano debe tener una calificación de discapacidad del 20 por ciento para calificar. Los veteranos con una calificación del 10 por ciento califican si la discapacidad afecta la capacidad de encontrar empleo. Los beneficiarios de rehabilitación vocacional no son elegibles para el desempleo.

Los estudiantes y el desempleo

El estado del estudiante puede hacer que un demandante no sea elegible. La capacidad y disponibilidad para trabajar son requisitos que los reclamantes deben cumplir. Algunos estados asumen que los estudiantes de tiempo completo no pueden o no pueden trabajar. Los estados pueden requerir una prueba de que el estudiante trabajó y asistió a la escuela a tiempo completo. De lo contrario, el estudiante debe aceptar recortar el horario escolar o abandonar la escuela para recibir una compensación. Los estudiantes que renunciaron a un trabajo para obtener una educación de tiempo completo no pueden recibir compensación por desempleo. Las reglas varían según el estado.

Otros beneficios

La jubilación militar y las pensiones reducen la compensación por desempleo. Cada dólar recibido en la jubilación reduce la compensación por desempleo en la misma cantidad. Los pagos por discapacidad recibidos del Departamento de Asuntos de Veteranos no reducen los pagos por desempleo. Los pagos por discapacidad recibidos de una rama militar reducen el desempleo dólar por dólar. El fin de semana de la Guardia Nacional o las Reservas y los pagos anuales de perforación no reducen el desempleo. Guardia o reservistas que trabajan 40 horas o más en una semana de reclamo no pueden recibir beneficios por la semana laboral.