Deducciones fiscales para camareras

Para las personas en la industria de restaurantes, los entresijos de presentar impuestos pueden ser un poco confusos. Con consejos en efectivo, propinas y cargos de tarjetas de crédito, grupos de propinas y programas para compartir, averiguar cuánto dinero ha ganado usted y sus empleados y cuánto se debe al gobierno puede ser un verdadero dolor de cabeza. La buena noticia es que existen muchas deducciones de impuestos para las camareras, y al mantener registros precisos de sus consejos, puede aprovecharlos. No tiene que pagar impuestos sobre el dinero que no pudo mantener.

Las camareras pueden deducir numerosos artículos, incluidas las contribuciones de la piscina de propinas.

Agrupación de propinas

Usted no paga impuestos sobre las propinas que debe regalar; No es tu ingreso. Muchos restaurantes requieren que los meseros y camareras participen en los sistemas de agrupación de propinas, en los cuales se asigna una cantidad predeterminada de propinas diarias a los empleados que no reciben propinas, como los camareros y los camareros de servicio. La cantidad de sus propinas que distribuyó, o que "dio a conocer", a otros empleados puede reclamarse como una deducción al presentar su declaración de impuestos. El IRS requiere que los servidores de los restaurantes mantengan una cuenta precisa de sus ingresos por propinas, incluida la cantidad que recibió de sus clientes en efectivo o crédito, la cantidad que contribuyó a los sistemas de agrupación de propinas y la cantidad que dio a conocer a compañeros de trabajo individuales. Mantenga registros detallados de la cantidad de dinero que ganó en propinas y cuánto se asignó, y a quién, para reclamar sus contribuciones como deducciones fiscales.

Honorarios de procesamiento de propinas

Algunos estados permiten que los propietarios de restaurantes extiendan la responsabilidad fiscal de las tarifas de procesamiento de tarjetas de crédito, o una parte de ellas, a los meseros y meseras. En el momento de la publicación, solo Alaska, California, Colorado, Montana, Nevada, Oregon y Washington prohíben a los empleadores tomar tales deducciones. El estándar de la industria para las deducciones de las tarifas de procesamiento de tarjetas de crédito es de alrededor del 3 por ciento. Por ejemplo, cuando trabaja en un restaurante que utiliza este procedimiento, solo recibirá $ 48.50 de una propina de $ 50 cargada en una tarjeta de crédito. Si su empleador deduce una tarifa de procesamiento de tarjeta de crédito de sus puntas de cargo, puede reclamar esta deducción como un gasto al presentar su impuesto sobre la renta.

Artículos deducibles

Las camareras y los camareros también pueden reclamar deducciones de impuestos por artículos y servicios comprados como parte de sus contratos de trabajo. Dichos gastos relacionados con el trabajo a menudo incluyen el precio de los uniformes, delantales, etiquetas de identificación, credenciales de empleados y tarjetas magnéticas para el acceso al sistema POS. Si tiene que usar zapatos de trabajo especiales, como suelas antideslizantes o dedos de acero, también puede reclamar calzado profesional. Cuando se le solicite que proporcione sus propias herramientas y suministros del oficio como bandejas de servicio, herramientas de barras, bolígrafos y libros de control de ráfagas, puede reclamar cada uno de estos artículos como gastos de trabajo. También puede tomar una deducción si ha pagado de su bolsillo por alguna capacitación obligatoria o clases de certificación como saneamiento o conciencia sobre el alcohol.

Consejos para empleadores

Los propietarios de restaurantes también son elegibles para calificar para ciertas deducciones de impuestos relacionadas con las camareras. En el momento de la publicación, por ley, los servidores que reciben más de $ 20 por mes en propinas están obligados a informar todos los ingresos de propinas a sus empleadores. Su empleador es responsable de garantizar que siempre gane al menos el salario por hora mínimo requerido por el estado. Sin embargo, él tiene la opción de pagarle por debajo del salario mínimo si sus propinas satisfacen la diferencia. En los casos en que sus propinas no hacen que su tasa de pago por hora sea igual al requisito de salario mínimo actual en su estado, su empleador debe compensar la diferencia.

En caso de que su empleador elija pagar a los meseros y a las camareras el salario mínimo por hora, entonces está calificada para reclamar un crédito de propina del 100 por ciento por cualquier impuesto FICA pagado por las propinas del servidor, ya sea que las reporte o no. Si usted es un empleador que reclama el crédito de propinas y le paga a sus servidores una tarifa por hora inferior al salario mínimo, no puede reclamar el crédito por ninguna cantidad de propinas que eleven su tarifa de pago para establecer el mínimo. Solo se puede reclamar un crédito de propina por cantidades de propinas que excedan las leyes actuales de salario mínimo.