Tabla de contenido:
Paso
Enviar a la persona una carta a la dirección anterior. Cuando envíe una carta a la dirección anterior del individuo, incluya en el sobre, el servicio de devolución solicitado y la oficina de correos le enviará correspondencia con su nueva dirección, si la persona completó un formulario de cambio de dirección. La carta le será devuelta con un mensaje en el sobre, que indica que la carta no se puede entregar, o se mudó y no dejó una dirección de reenvío si la dirección no se ha actualizado con la oficina de correos.
Paso
Revise algunos de los sitios de redes sociales. Más personas están configurando perfiles en los sitios de redes sociales. Si busca el nombre, puede comunicarse con la persona que utiliza esta técnica. Podrías encontrarte con varias personas con el mismo nombre, pero deberías poder distinguirlas de la fiesta que estás buscando.
Paso
Hacer una mirada inversa. Hay sitios web que le proporcionarán una dirección actualizada cuando ingrese el número de teléfono de la persona. Otros sitios web le permitirán buscar información cuando se ingrese un nombre y apellido, así como la ciudad, el estado o el código postal. Puede omitir el estado de la ciudad y el código postal si no lo tiene. Varios de estos sitios web realizarán la búsqueda de forma gratuita y otros cobrarán una pequeña tarifa. También puede utilizar otros criterios, como un número de teléfono celular, para buscar una nueva dirección.
Paso
Pregunte a amigos y vecinos. Hable con los vecinos, amigos y familiares de la persona que busca. Muchas veces mantendrán la clave del paradero de alguien. Las personas divulgarán información si creen que pueden ayudar. El propietario anterior de la persona puede tener una nueva dirección para ellos.
Paso
Llame al lugar de trabajo anterior. Puede llamar al último trabajo conocido y pedir hablar con la persona. Si la persona ya no está allí, el empleador le informará. A veces, si habla con otro empleado y pregunta casualmente a dónde fueron, es posible que pueda obtener esta información. Los recursos humanos o el personal definitivamente no le darán ninguna información.