Tabla de contenido:
- Tipos de sanciones de cupones de alimentos
- Estampillas de Alimentos para Empleo y Capacitación (FSE & T) y TANF
- Renuncia voluntaria o reducción en las horas de trabajo
- Sanciones y Curaciones
El programa del Programa de Asistencia de Nutrición Suplementaria (SNAP) proporciona un pago mensual a las familias e individuos elegibles para la compra de alimentos. Este programa federal distribuye subvenciones a los estados, que administran y hacen cumplir las pautas de elegibilidad, solicitud, distribución y sanción. Los participantes deben cumplir una serie de requisitos para continuar recibiendo el suplemento y recibir una sanción, o una multa, por incumplimiento. Una sanción resulta en la pérdida de beneficios por un período específico, y varias situaciones resultan en una sanción.
Tipos de sanciones de cupones de alimentos
Los solicitantes deben cumplir con una serie de estándares para recibir los beneficios de SNAP. De acuerdo con el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, cada uno de los requisitos del programa de Food Stamp Employment & Training (FSE & T), los requisitos de capacitación de TANF y el abandono voluntario o la reducción de las horas de trabajo pueden resultar en una multa. Las sanciones varían en longitud y severidad, y cada estado tiene discreción sobre la severidad de una sanción final.
Estampillas de Alimentos para Empleo y Capacitación (FSE & T) y TANF
El FSE & T requiere que los solicitantes y beneficiarios se registren para un empleo a través de una autoridad designada en el momento de la solicitud. Además, los solicitantes deben participar en un programa de capacitación laboral o de desarrollo de la fuerza laboral y aceptar un trabajo adecuado cuando se lo ofrezcan.
Los requisitos varían según la composición y el estado del hogar. Por ejemplo, un solicitante desempleado con hijos puede ser requerido a participar 40 horas por semana en un programa aprobado. El programa puede requerir asistencia a clases y ferias de trabajo y una búsqueda de trabajo documentada. Por otro lado, un solicitante que asiste a un programa vocacional aprobado puede tener que presentar una búsqueda de trabajo documentada semanalmente y una prueba de las horas de participación.
Renuncia voluntaria o reducción en las horas de trabajo
Los solicitantes que terminen voluntariamente su empleo sin una buena causa están sujetos a la sanción o terminación del programa. Esta regla también se aplica si una persona abandona o reduce las horas de trabajo 60 días antes de una solicitud de asistencia, de acuerdo con el Código Administrativo de Ohio. Las personas que renuncian a un puesto por un trabajo adecuado o comparable no se ven afectadas por la regla.
Sanciones y Curaciones
Los períodos de sanción son un mes para la primera sanción, tres meses para la segunda sanción y seis meses para la tercera sanción. Algunos estados, como West Virginia y Connecticut, pueden descalificar permanentemente a un receptor después de la tercera sanción. Durante el período de sanción, el beneficiario ya no recibe beneficios.
Una persona puede "curar" una sanción cumpliendo con los requisitos del programa o enviando una nueva solicitud si se cancela. También se puede levantar una sanción si el beneficiario queda exento de los requisitos. Por ejemplo, si un beneficiario queda exento médicamente de los requisitos laborales, se levanta la sanción.