Es probable que hayas oído que los millennials (nacidos entre 1981 y 1998) no son confiables; cambian constantemente de trabajo; son escamas crónicas; no tienen la lealtad del empleador. Bueno, un nuevo estudio del Centro de Investigación Pew está poniendo en el mundo alguna información contradictoria muy interesante: los Millennials son realmente tan profesionalmente confiables como la generación anterior.
El estudio incluso lleva estos hallazgos un paso más allá al afirmar que los millennials permanecen con sus empleadores más tiempo que la Generación X a su edad. El 63.4% de los millennials han estado con su empleador actual por 13 meses o más; cuando la Generación X tenía la misma edad, el 59.9% de ellos había estado con su empleador por la misma cantidad de tiempo.
Una razón por la cual los millennials permanecen más tiempo en el trabajo es su nivel de educación. El Departamento de Trabajo dice que las personas con educación superior tienden a quedarse con las posiciones más largas. Con la generación del milenio como la generación más educada en la historia, esta correlación tiene sentido.
Pew explicó sus hallazgos y también indicó que quedarse más tiempo en el trabajo podría no ser tan bueno para los millennials. "La permanencia más prolongada de los Millennials con educación universitaria en comparación con la de los trabajadores de la Generación X no se traduce necesariamente en salarios más altos o más seguridad en el empleo", se lee en el estudio. "Es posible que se queden con sus empleadores actuales debido a la escasez de oportunidades para obtener un mejor trabajo con un empleador diferente".
Los números son diferentes para los millennials menos educados que parecen estar dejando sus trabajos con más frecuencia que sus compañeros educados en la universidad, pero aún a la par con la Generación X.
El punto es que todo el estereotipo del milenio que salta de trabajo está totalmente equivocado. De hecho, parece que los millennials podrían estar sobresaliendo, incluso si realmente no quieren hacerlo.