Diferencias salariales para un CPA y no CPA

Obtener la designación de contador público certificado requiere que un contador obtenga créditos universitarios más allá de su licenciatura en contabilidad, adquiera experiencia laboral y apruebe el examen de CPA. No todos los contadores son CPA, pero aquellos que obtienen la designación de CPA pueden ganar salarios más altos que un no-CPA. Otros factores como el sexo, la ubicación geográfica, la posición dentro de la empresa, el tamaño del empleador y los años de experiencia también afectan los salarios esperados.

Salarios de CPA

Smart Pro realizó una encuesta de 2006 y 2007 sobre los salarios de los contadores, lo que indica que los contadores con una certificación de CPA informaron que tenían un salario promedio de $ 91,608 por año. Los CPA en finanzas corporativas obtuvieron significativamente más ($ 106,597 por año) que los CPA en contabilidad pública ($ 80,767 por año) Los CPA que reportan financiamiento como dentro de su área de responsabilidad ganan los salarios más altos de CPA, que promedian $ 106,140 por año.

Brecha salarial de hombre contra mujer

Uno de los hallazgos más sorprendentes de la encuesta de salarios de Smart Pro muestra que los CPA masculinos ganan un 34 por ciento más que los CPA femeninos. Sin embargo, los CPA masculinos tenían más años de experiencia que los CPA femeninos, lo cual es una de las razones de esta brecha. Además, los CPA masculinos eran más a menudo socios en una empresa de contabilidad pública o tenían el título de Presidente del Vicepresidente que los CPA femeninos encuestados.

Salarios no-CPA

La misma encuesta de salarios Smart Pro de los salarios de los contadores muestra que los contadores sin una designación de CPA ganaron en promedio $ 53,402 por año. Esto muestra una diferencia de $ 40,000 por año en comparación con los contadores con una credencial de CPA. Según el sitio web de Becker, los contadores con una designación de CPA ganan 10 por ciento más que los contadores que no son de CPA. Pero, Becker reconoce que hay varios factores que influyen en la variación en las escalas de pago del contable. No existe evidencia que sugiera si existe una disparidad similar entre hombres y mujeres sin CPA.

Ingresos por ubicación geográfica

De acuerdo con la encuesta de salarios de Smart Pro, los contadores (CPA y no-CPA) que viven en los estados del Pacífico (Alaska, California, Hawai, Oregón y Washington) ganan los salarios anuales más altos. Los contadores en estos estados promediaron los salarios más altos en $ 95,933 por año al comparar los salarios de CPA y no-CPA combinados. La ubicación geográfica de su empleador puede sesgar su potencial de ganancias para bien o para mal.

Beneficios

Además del salario y las bonificaciones, el 92 por ciento de los contadores (incluidos los CPA y no CPA) que respondieron a la encuesta de salarios Smart Pro declararon que recibieron beneficios de salud. Además, se implementaron planes de ahorro para el retiro para el 88 por ciento de los contadores que respondieron.

Bonificaciones

Los contadores (CPA y no-CPA) que habían recibido bonos representaron el 67 por ciento de los contadores que respondieron a la encuesta de salarios Smart Pro. Afirmaron que dentro de los 12 meses anteriores habían recibido una bonificación del tres por ciento o más. Los contadores también pueden ganar horas extras que no se reflejan en sus salarios.