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Si ha revisado el estado de su reclamo de beneficios por desempleo y encontró que el reclamo está "pendiente de un problema de separación", eso significa que hay una pregunta sobre las circunstancias en las que perdió o dejó su último trabajo. Su solicitud de beneficios no se aprobará hasta que el estado esté convencido de que su motivo de abandono lo hace elegible para recibir beneficios.
Definiciones
En el lenguaje de los sistemas de beneficios por desempleo, un "problema" es cualquier cosa que pueda impedirle ser elegible para recibir beneficios. "Separación" es cualquier situación en la que dejas de trabajar, ya sea porque te despidieron, te despidieron o renunciaste. Los "problemas de no separación", por contraste, son aquellos que se relacionan con su elegibilidad continua para recibir beneficios. Por ejemplo, los estados generalmente requieren que las personas con desempleo busquen trabajo o pierdan sus beneficios. Si perdiera sus beneficios por este motivo, sería un problema de no separación.
Separación
El sistema de prestaciones por desempleo es un programa conjunto del gobierno federal y los estados. Al operar bajo las pautas federales, cada estado establece sus propias reglas específicas sobre lo que lo hace elegible para los beneficios. Pero la regla general es que si no fue tu culpa que perdiste tu trabajo, entonces eres elegible. Por otra parte, si eres responsable de tu separación, no serás elegible.
Situaciones
De acuerdo con el sitio web de información legal Nolo, si lo despidieron, generalmente será elegible para los beneficios. Si lo despidieron por motivos distintos a una conducta indebida, como ser simplemente una mala elección para el trabajo, por lo general, también será elegible. Si fue despedido por mala conducta, no será elegible. Si renuncia voluntariamente, su elegibilidad dependerá de sus razones para irse. En general, dice Nolo, si sus condiciones de trabajo fueran intolerables y se esperara que cualquier persona razonable renunciara, tendrá un caso sólido de elegibilidad. Pero si se fue porque simplemente no le gustó el trabajo o no quería buscar otras oportunidades, no es elegible. Algunos estados le permiten cobrar beneficios incluso si renuncia por ciertos motivos personales, como seguir a un cónyuge que ha sido transferido o cuidar de un familiar enfermo. Verifique con el programa de desempleo de su estado los requisitos específicos de elegibilidad.
Disputas
A medida que el estado procesa su reclamo, verificará con su ex empleador las razones por las cuales se fue. Si el empleador cuestiona su elegibilidad, eso creará un problema de separación. Los empleadores tienen un incentivo para luchar contra las reclamaciones. El sistema de prestaciones por desempleo se financia a través de impuestos federales y estatales a los empleadores. Aunque el impuesto federal es un porcentaje directo de la paga de cada empleado, las tasas de impuestos estatales a menudo varían mucho según la experiencia pasada del estado con empleadores individuales. En otras palabras, cuantas más personas envíe un empleador a la oficina de beneficios por desempleo, mayor será su impuesto estatal de desempleo.